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现在有一份offer，是创业公司，没有风投，去吗？
公司,工作,你的现在有一份offer，是创业公司，没有风投，去吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
现在有一份offer，是创业公司，没有风投，去吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
去啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
创业公司有创业公司的好处，大公司有大公司的好处，如果目前没有其他去处，那答案是肯定的；如果有其他选择，就要看自己现在欠缺什么了。
首先，在创业公司里，能接触到更多原来工作接触不到的东西，会更有全局观。
因为创业型公司的管理往往都是扁平化管理，老板和员工经常大成一片，大家一起去讨论某件事情的解决方案，老板也会将自己的想法分享给员工，所以从员工的角度能够知道为什么要做这件事，自己老板是怎么想的，自己以后的计划是什么，这些可能在大公司是了解不到的。
其次，在创业型公司会有很多机会去负责一个项目，从一个想法到最后落地实施，更能培养一个人的综合能力。
也是因为创业型公司人比较少，所以每项工作不会分的很细，老板往往会直接将一个想法或项目交给你，让你自己去落地，方法他不会管太多，只要达到了想要的结果。
另一方面，来说说大公司的好处：
首先，大公司分工很细，工作压力不会那么大，只要负责好自己的领域就可以了，更像一台机器上的一个零件。
其次，在大公司更能培养较好的职业素养。因为在大公司，这些东西都是有一定标准的。比如说邮件的格式，标题结构，工作通知模板等等，这些内容都是有严格标准的，在大公司工作久了，这些东西也就成为自己的习惯了，会让自己更加专业。
最后呢，在大公司能让自己把专业技能学的更加深入。因为大公司的领导都是高学历，专业性很强的职业经理人，都是某一领域的佼佼者，可以教会你这个领域很多专业知识。
所以综上，觉得大公司更适合工作不就的人，可以培养自己的专业能力和职业素养，而创业型公司更适合工作几年的老人，希望学习综合能力及管理能力的人，可以根据自己的情况就行选择。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答你的问题。首先我个人觉得问题的描述不是很精确，作为旁观者，我们不知道创业公司是怎么一个情况，你的这份offer是怎样的一个岗位职责以及薪资等等具体情况。但是从你的字里行间，可以看出你有些动心，说明这家创业公司还是有一定发展前景，公司给予你的待遇还是不错的。所以根据我的经验，给出如下的建议，仅供参考：
创业公司offer
1、确定创业公司是否真的有发展前景？这方面的重要性我就不再阐述，我相信所有人都能够理解。
2、你的这份offer究竟有多大的空间？阿里巴巴的马云曾经就很直白的说过：一个人在企业要离职，其实就两点原因，一是钱不够，二是干的不开心。这家创业公司给予你的空间，真的能让你放开手脚去干吗？这是很值得确认的一个问题。
在以上2点都确定的基础上，我相信在去与不去之间就一目了然了。
以上成为个人见解，欢迎指正。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以考虑的
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题至少要从三个方面来看，做点对比分析，答案自然也就出来了。
1. 你现在的工作情况如何？
选择什么的时候，先看看自己现在有什么。
如果你现在有份还不错的工作，那建议你细细列出目前工作的优点和缺点。
薪资仅仅是一方面，行业前景、升迁难度、人际关系、学习成长的可能性都要考虑进去。
如果没有工作，那就把自己想找的工作应该具备的条件列出来。
通过这样的盘点，你应该对自己选择这份offer的机会成本，有了一个初步的判断。
简单来说就是我选择这个offer，我要放弃另外一份什么样的工作。
2.认真考察一下这个创业公司及其行业
创业公司，最关键的就是创始人，或者说唯一价值就是创始人。
可以先通过企查查、领英等方式简单查询下这个公司以及创始人的情况，有没有什么纠纷或股权隐患。
没有风投，说明老本都是创始人出，对他的现有资本和抗压能力有较高的要求。
找其他从业人士，对这个行业做一些了解，主要是前景、优缺点，和自己以往工作经验及当前兴趣的匹配程度等等。
3.给自己谈一个好价钱
在做了初步调查后，可以直接找创始人提一些自己所关心的问题，比如薪资、工作时间，以及对方对自己的具体诉求。
这个时候，你虽然不是传统意义上的投资人，但你投入的是时间，赌的是自己的前程，所以不要怕尴尬，请开诚布公地谈。
如果是期权股权这种未来的承诺，务必形成书面文件，先小人，后君子，如果对方不肯，请警惕。
如果你有现成的工作，甚至可以考虑要求兼职做一阵子，看看情况再说，不用一头扎进去。
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