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因疫情原因，管理工作岗位可能被替了，我该顶何去何从？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我湖北人，之前在东莞横沥一家公司做技术员，带着管理，因为我这个部门人手不够，一直很忙，去年11月份，老板又招了一个人，这个人和我年龄相仿，彼此谈的来，可以说，大家一起工作很愉快，当然，老板说我这个部门是归我管理的。春节回家以后，因为新冠疫情的原因，我直到今年4月底才返回公司，真正上班是5月2号，其实公司2月21号就开工了，那个同事是四川的，他没有受新冠疫情的影响，按时返岗，所以他差不多上了两个半月的班，我才回到公司。回到公司，5月2号上班以后，发现老板有什么事都是跟那位四川的同事交接，都没有跟我直接说什么关于工作上的事，顺便说一下，我4月底回公司，应公司所在的居委会要求，去了东莞人民医院做了新冠核酸检测，拿了检测报告，才正式上班的，这期间连续14天向居委会汇报体温，都没问题。现在困扰我的是:老板是不是歧视我湖北人？还是不再器重我了？以前老板很看好我的工作能力的。目前老板没有明说叫那位四川同事负责我这个部门，也没说叫我以后不用再管理了，只是他有事都是跟那四川同事交接，可那位同事有问题总是来问我，搞的我左右为难，我该何去何从？是离开这里吗？目前工资接近一万，纠结啊，万能的条友，我该咋办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不做管理也可以做别的工作，

回答于 2019-09-11 08:43:50

只要老板没直接和你说你的工作被别人顶t就照做，也许老板肯定你的工作能力又不肯放手。所以对你现在的状况是取于观察期，想看看你有没有变化吧了。实一实看到发工资的时候最作定决。

回答于 2019-09-11 08:43:50

通过你的描述，感觉你像多了，只要企业运转都是需要人的，对于一个岗位而言，不管你因为什么无法参与工作，它都要正常运作，所以就需要别人替代你。但从你的描述中可以看出来领导还是比较在乎你，至少没有直接把你顶掉，只是两个月的养成了一个新的沟通习惯而已，这种情况下你应该更加努力的完成工作，与领导从新建立起有效的沟通，是你从新融入你现在的工作环境中。同时对于现在的经济情况而已，不建议离职。

回答于 2019-09-11 08:43:50

庸人自扰之意思是把自己的心态调理好，别想多，自己做好自己的本职工作就好！静观待变局实际你的老板也在观察你的能力和先前那位同事做对比话不再多，能明白就好

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果工资没降，老板也没有明说不让你做管理，那就先干一段时间看看啊，就算以后新同事做管理，那你就干技术员呗，如果你们在一起工作很愉快，那也没什么啊，有时管理也不好做，一万块钱的工资不错了