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本人从事餐饮行业4年,现在想转行,从事行政人事类工作。可面试几次都无疾而终。想知道为什么?
工作,行政,餐饮本人从事餐饮行业4年,现在想转行,从事行政人事类工作。可面试几次都无疾而终。想知道为什么?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
本人从事餐饮行业4年,现在想转行,从事行政人事类工作。可面试几次都无疾而终。想知道为什么?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
俗话说,隔行如隔山。餐饮行业与行政人事类工作应该是属于不同的职业分类,如果你不具备相应的专业基础知识,乃至一定的实践经验,面试难通过是意料之中的。
你要想尽快转行,这里给你几点建议:
1、尽量选择应聘餐饮类或相似行业企业的行政人事类工作岗位。
基本上每一个企业都会设有行政人事类岗位,你从事餐饮行业有4年时间,应该对餐饮行业以及内部机构设置、岗位设立等比较熟悉,这也是你的优势。
所以,你应该优先选择应聘餐饮类企业的行政人事类岗位,或者与餐饮行业相近的行业企业的这方面岗位。
2、学习掌握必需的行政人事管理方面的专业知识和技能。
缺乏行政人事管理专业方面的知识和经验,应该是你的短板,也是你屡次面试难以成功的主要原因。
如果你想朝这个方面发展,那么你就要做好自己的准备。一是学习有关专业知识,掌握相应的工作技能。任何单位都不会需要一个对岗位专业知识一无所知的人的。二是虚心请教一些具有这方面工作经验的人,这样学起来可能更加理解快。三是有条件的话可以跟班学习,掌握一些实践经验和专业技能。
3、注重历练和提高自己的管理能力。
行政人事类工作是一项综合性的工作,需要具有一定的统筹协调以及处理解决问题的能力。不管你现在处于什么岗位,但能力素质的提升基本都是相通的。你应该在现有岗位上,就要注重锻炼和提高自己的各方面能力,使自己有完善有提升。
4、如果实在转行有难度,建议深耕现有岗位,只要专注,同样也可以做出成绩。
回答于 2019-09-11 08:43:50
招聘行政人事类工作,主要考察以下几个方面:
1、有无相关工作经验。如果你之前一直从事餐饮行业,我建议可以尝试应聘餐饮类企业。有一定的工作经验,对以后的工作开展有利,如果你应聘其他行业,那么前4年的工作经验在应聘中用处就不大了。
2、有无专业基础。如果你没有相关的岗位工作经历,同事又没有行政人事的学习经历,那么用人单位会慎重考虑。我建议你可以自学相关的专业内容,弥补专业短板。特别建议你报考人力资源管理师之类的专业证书,对用人单位而言,持证代表着有一定的专业基础。
3、兴趣所向和学习能力。如果你愿意从操作等基础岗位开始工作,在没有工作经验和学习经历的前提下,兴趣所向和学习能力就显得至关重要了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
做行政人事工作需要一些过硬的与人交流的经验,沟通能力、组织能力、协调能力都要有才可能胜任。
对号入座考量自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
成本很高的,如果是一时意气用事的话肯定会后悔,你可以先自己评估一下,就这么两行字大家还是很难帮你定夺的。
年纪轻就容易转, 年纪大就没人要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
经验,学历,专业,能力
回答于 2019-09-11 08:43:50
你可以先往同行业或类似行业中找,因为你就是一线出来的,对一线情况熟悉就是你的优势,比如现在很流行HRBP,很多公司就是内部从业务部门里面抽调培养的。
另外你自己也要学习了解一下行政人力方面的基础知识,报个培训班,考个证书。
还有,个人形象气质也很重要,颜值,年龄,婚育情况都是要考量的,只是没有明说而已。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你是做服务员,我劝你趁早转行,服务员就是宫斗,机关算尽的就是老大,玩弄职权的做了经理,并且出才的概率太小,三十个人当中只有一个经理。
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