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本人从事餐饮行业4年，现在想转行，从事行政人事类工作。可面试几次都无疾而终。想知道为什么？

工作,行政,餐饮本人从事餐饮行业4年，现在想转行，从事行政人事类工作。可面试几次都无疾而终。想知道为什么？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

本人从事餐饮行业4年，现在想转行，从事行政人事类工作。可面试几次都无疾而终。想知道为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

俗话说，隔行如隔山。餐饮行业与行政人事类工作应该是属于不同的职业分类，如果你不具备相应的专业基础知识，乃至一定的实践经验，面试难通过是意料之中的。

你要想尽快转行，这里给你几点建议：

1、尽量选择应聘餐饮类或相似行业企业的行政人事类工作岗位。

基本上每一个企业都会设有行政人事类岗位，你从事餐饮行业有4年时间，应该对餐饮行业以及内部机构设置、岗位设立等比较熟悉，这也是你的优势。

所以，你应该优先选择应聘餐饮类企业的行政人事类岗位，或者与餐饮行业相近的行业企业的这方面岗位。

2、学习掌握必需的行政人事管理方面的专业知识和技能。

缺乏行政人事管理专业方面的知识和经验，应该是你的短板，也是你屡次面试难以成功的主要原因。

如果你想朝这个方面发展，那么你就要做好自己的准备。一是学习有关专业知识，掌握相应的工作技能。任何单位都不会需要一个对岗位专业知识一无所知的人的。二是虚心请教一些具有这方面工作经验的人，这样学起来可能更加理解快。三是有条件的话可以跟班学习，掌握一些实践经验和专业技能。

3、注重历练和提高自己的管理能力。

行政人事类工作是一项综合性的工作，需要具有一定的统筹协调以及处理解决问题的能力。不管你现在处于什么岗位，但能力素质的提升基本都是相通的。你应该在现有岗位上，就要注重锻炼和提高自己的各方面能力，使自己有完善有提升。

4、如果实在转行有难度，建议深耕现有岗位，只要专注，同样也可以做出成绩。

回答于 2019-09-11 08:43:50

招聘行政人事类工作，主要考察以下几个方面：

1、有无相关工作经验。如果你之前一直从事餐饮行业，我建议可以尝试应聘餐饮类企业。有一定的工作经验，对以后的工作开展有利，如果你应聘其他行业，那么前4年的工作经验在应聘中用处就不大了。

2、有无专业基础。如果你没有相关的岗位工作经历，同事又没有行政人事的学习经历，那么用人单位会慎重考虑。我建议你可以自学相关的专业内容，弥补专业短板。特别建议你报考人力资源管理师之类的专业证书，对用人单位而言，持证代表着有一定的专业基础。

3、兴趣所向和学习能力。如果你愿意从操作等基础岗位开始工作，在没有工作经验和学习经历的前提下，兴趣所向和学习能力就显得至关重要了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

做行政人事工作需要一些过硬的与人交流的经验，沟通能力、组织能力、协调能力都要有才可能胜任。

对号入座考量自己。

回答于 2019-09-11 08:43:50

成本很高的，如果是一时意气用事的话肯定会后悔，你可以先自己评估一下，就这么两行字大家还是很难帮你定夺的。

年纪轻就容易转， 年纪大就没人要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

经验，学历，专业，能力

回答于 2019-09-11 08:43:50

你可以先往同行业或类似行业中找，因为你就是一线出来的，对一线情况熟悉就是你的优势，比如现在很流行HRBP，很多公司就是内部从业务部门里面抽调培养的。

另外你自己也要学习了解一下行政人力方面的基础知识，报个培训班，考个证书。

还有，个人形象气质也很重要，颜值，年龄，婚育情况都是要考量的，只是没有明说而已。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你是做服务员，我劝你趁早转行，服务员就是宫斗，机关算尽的就是老大，玩弄职权的做了经理，并且出才的概率太小，三十个人当中只有一个经理。

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