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因业务原因，需要招聘一批临时工，按照正常员工入职，手续繁琐，有什么其他好的用工形式吗？

劳务,手续,繁琐因业务原因，需要招聘一批临时工，按照正常员工入职，手续繁琐，有什么其他好的用工形式吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

临时用工模式走正规入职手续闲麻烦的话，现在企业大体无外乎走劳务派遣公司，也可以不签合同，完了让去税务局走劳务报酬所得项目代开发票了来减少用工风险

回答于 2019-09-11 08:43:50

外包。劳务外包公司多如牛毛。

好处简直无法形容。

1.方便管理，极大简化了管理成本、提高管理效率；

2.合理规避了法律风险；

3.选择性价比高、口碑优良的外包公司。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀

这种还是找第三方公司，按劳务派遣走，能给你节省大量人力物力，多省事。虽然个人不喜欢劳务派遣，但是对企业来说无疑是个不错的选择啊！

回答于 2019-09-11 08:43:50

临时工的话，小时工就可以，日结或者周结工资

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