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本人从事餐饮行业4年，现在想转行，从事行政人事类工作。可面试几次都无疾而终。想知道为什么？
工作,行政,餐饮本人从事餐饮行业4年，现在想转行，从事行政人事类工作。可面试几次都无疾而终。想知道为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
不是服务业不好做，而是餐饮行业太黑奸，俗话说肥水不流外人田，大钱别人咬在口里，一个月给你两千块，还没有五险一金，你的未来在哪里？餐饮服务行业如果底薪没有三千，是不值得做下去的，当然，有些人实在找不到更好的工作，也只能委屈求全，毕竟人艰不拆。
好的工作要多出门，多拜访，三顾茅庐地去找，有那个条件就去做，哪怕是做生意，生财的事情可以多做些，不要背管理者掐死。
如今的餐饮工作越来越不好干，工作也越来越不找？这叫我如何是好！哎！
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齐力123450
LV.8
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从事餐饮行业相关的工作有很多，具体分哪一类的工作，在餐饮行业，基层的工作岗位还是很多的，经常会有餐饮酒店有招聘的广告，服务员，杂工，收银等等餐饮类的工作有一个特点，就是薪酬相对低，而且工作时间比较长，在节假日会尤其的忙。如果是想找餐饮策划，管理员，经理之类的工作，对于这些相对高级一点的岗位，对个人的工作素质也会有所要求，一般还需要相对应的工作经验，相比其他行业，餐饮行业的高级干部一般内部提拔的比较多，一开始从业的时候几乎都是从相对低级的工作干起。个人如果不想从事工作了，可以尝试餐饮创业：
1，餐饮创业可以从事的餐饮项目选择有很多，可以根据个人以前的餐饮从事工作经验的餐饮项目进行经营，如果个人的餐饮从事工作经验相对丰富的话，完全可以进行自我创业，自我创业可以省掉很多不必要的加盟费用，在原料成本，口味这边都可以自行创新，迎合市场的需求。
2，大部分餐饮行业都有淡旺季之分，如学校区域的餐馆就节假日就会相对清闲了，这样经营者就有足够的时间去做自己想做的事情。就算是在办公区，节假日人员也会相对较少，这样弹性的经营模式可以让创业者获得相对的自由。
3，创业相对于工作，收入弹性也会更大，经营得力的话，个人的收入会比一般的工作高出很多，一般发家致富的人都是通过创业的模式去完成的，这里支持不想工作的人应该尝试去创业，不论是餐饮行业还是别的行业，只要有发现商机都可以去尝试，意见仅供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般企业都不愿意教新人
尤其跨行业要重新培训很难
除非专业对口
或者小公司能给的薪资很低
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一名“老餐饮货”且长期在酒店酒楼从事行政人事的中年人，给你的建议是：别轻易转行，更别随意做行政人事类工作，当然如果你是女性、年龄如果还在25岁上下，比我们男性的机会相对多一些，可能性也更大。
各种原因如下。
一、餐饮行业随着社会的高速发展，门槛会逐渐升高，竞争会更加激烈，卫生要求也会更加高，投入成本更大，学习的成本也更高，如你所说，在餐饮做了四年，相信积累了相当丰富的经验和资源。
二、行政人事类工作，对学历、专业和年龄的要求比餐饮的高，甚至有着行业细分，甚至不少行业公司还注明：只招年轻漂亮的女孩子。而行政类工作，相对琐碎繁杂，上升空间不大，但在大城市企业，行政人事是分开两种工作性质的，人事叫人力资源，人力资源又细分为好几类，行政一般言称办公室、综合部，两者不可混为一谈。近几年随着大学扩招，企业对人力资源的需求扩大，一般求职者没有受过专业培训或系统学过人力资源，根本没机会做这个岗位。
三、餐饮行业鱼龙混杂，如果你做酒店，酒店也分三六九等，国际联号的看不起国内酒店，国内星级酒店看不起私人酒店；如果你做酒楼，大酒楼基本垄断上层消费者，中型酒楼有自己固定的客源，剩下的一大批社会餐饮人面对疫情过后的行情，竞争白热化，能坚持下来的不多。如果你通过这四年，掌握了一两门技能，建议你还是踏实做下去，无论打工还是自己开店，一技在身，不愁生计。
四、餐饮行业有自己的行规，尤其是厨师，中餐厨师，至今还是按资历论关系，有着 厨师特定的人脉圈子，他们一般找工作或包场，都是通过自己的圈子达成。行政人事类工作，也讲究资历，但假如你没有这方面的专长或技能，没有经验，那应聘成功率很小，就算能应聘上，这行的后浪人选极多极多，竞争不会比餐饮业小，而且它的可取代性比餐饮业更大，上手时间短，一般大学生甚至熟悉办公软件的年轻人都能胜任，只要有一年半载经验即可。
给你的建议，要综合考虑自己的年龄、学历、专长和人脉资源，做行政人事，除非有相当的资源或某方面有过硬的能力，做餐饮，有了自己的技术积累，还可以再学习多两门技能，长远看更值得长期做下去的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一：对自己的定位要清楚，看清楚你投递企业人家要招聘的是什么行业的人才，是对行政专业的人才，有工作经验阅历的还是小白都可以要的。
第二：要有所准备，如果自己确实打算铁了心要往这个行业发展，那就要下一定的功夫进行学习。六大模块，都要进行学习，不说太深入但是肯定是要进行学习的。
第三：准备一份良好的简历，任何公司找人都从了解开始，看到你的简历，然后电话了解，聊天了解，所以简历是让人家今天看了几十份简历甚至更多简历愿意与你聊的前提。
第四：面试前的一些准备，除了一些必要的专业知识技能外，还有个人的仪容仪表，对问题的看法，协调沟通，语言组织等，这些都是要有必要的准备的。
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