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大家是怎么看待工作态度的？

工作,态度,的人大家是怎么看待工作态度的？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：4

你不能在单位挑剔工作，而单位领导是挑剔别人的。单位领导需要的是工作敬业、诚实而努力的人，单位领导也只将升职和加薪的机会留给那些格外努力、格外忠心、格外热心、肯花更多的时间做事的下属，需要的是更有价值的人。因此，只有做好你该做的事，出色完成你该完成的工作，那升职和加薪必然会来，而不是你在那天天想升职、天天想加薪。喜爱、努力、不怕失败，加上韧劲是成功的必要条件。拼命想升职，永远升不了职，拼命想追钱，也永远追不到钱，因为升职和金钱只是你工作的一个副产品，沒有工作，哪来的副产品？所以，只有喜欢并拼命干一项事业，升职和钱财才会随之而来。也就是说，职位和钱财是事业的附属品。这个道理很有意思，就是你先想挣钱想升职后讲工作，这样永远挣不到钱、升不了迁。因为你把钱当成了主要目标，而你先想事业，而且努力把事业做好，钱和升迁就自然随之而来。因为你把事业当成了主要目标，你把事业当成了快乐。有时工作遇到了困难和问题，不能等、不能拖，拖的时间越久，困难会随着时间的长久而更加难处理。因此要立刻想办法解决，而不能拖和逃避。

所以，如果你赋予工作意义，无论工作大小，你都会感到快乐。无论取得成绩大小，你都会感到工作的乐趣。如果你不喜欢做的话，甚至对工作产生厌恶，那任何简单的工作都会变得十分困难、无趣。所以，要学会热爱工作，善于从工作中找到乐趣，这样就能激发你的能力，就没有人可以阻挡你，你就会把工作做的出色，升职和加薪会随之而来。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作态度和工作责任心、责任感是相互关联，是相辅相成的，责任心和责任感决定着人对本职工作的态度，而工作态度又是责任心和责任感的前提和基础，一个有责任心和责任感并忠于职守的人是做好工作的前提条件，但是工作态度同样在执行工作任务中发挥重要的作用，因为工作态度决定着工作质量和效率。

1、工作中责任分为对自己的责任、对所在部门、对公司的责任。从细节处提升自己的工作能力，就是对自己负责。

2、做好自己的每一项工作，善始善终，是对其他同事、所在部门、和公司最基本的责任心和责任感；对于小公司，一人顶两、三人用，又没有储备人才，大家都想着自己的利益，见困难踢出去、万事利字当头；己所不欲，却施于人。这样的团队中，责任感的氛围也会很弱。人是情绪化的动物，久居一种环境中，如果正面能量和负面能量不平衡，占多数的那一方总会渐渐同化对方。

3、诚然，决定一个人职业能力发展的因素有很多：个人的学习态度、领悟能力、问题解决能力；处事风格、人际交往能力。但责任心和责任感不仅对他个人、还是对团队、企业都是很重要的一个考核指标。对自己负责，才能更主动、更高效地成为自己；对团队、对公司负责，才能获得更长远的职业成长轨迹。

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