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固定工资的工作和收入不稳定的销售，你会选什么呢？
工作,工资,不稳定固定工资的工作和收入不稳定的销售，你会选什么呢？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是胖胖很高兴为你回答这个问题
我现在是做固定工资的工作，两者工作还是有些区别的，下面我为你介绍一下：
固定薪资政策的优点：
1、易于操作，且计算方式简单；
2、劳动者的收入有保障，让劳动者更有安全感；
3、便于工资进行调整，减少抵触情绪；
4、适用于工作内容重复性高的岗位。
固定薪资政策的缺点：
1、缺乏激励作用，无法调动劳动者的积极性；
2、就报酬多少而言，有薄待绩优者而厚待绩差者之嫌，显得失去公正。若不公平长期存在，则优秀劳动者流失率会增加，留下的都是工作能力较差的劳动者
销售的优点：
1 、可以锻炼到你的口才 ；
2、锻炼你的应急能力 ；
3、视野开阔，有挑战性，有利于全面发展；
4、思维培养，有创造性；
销售的缺点：
1、压力大；
2、工作时间无限延展；
3、劳心劳力；
这就是这些区别，需要对你有所帮助。可根据自己的爱好，自己的情况，去选择适合自己的工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
客观的讲，两者各有利弊，各有长短，看你侧重的是那一方面，才能选择，而我却说，与其选择，不如用实力决定！
固定工资，第一感觉是死工资，基本工资，吃不饱也饿不死的状态；其实高级人才都是年薪制，这也是固定工资，奖金按照比例发放，也有点固定的感觉，但大家都喜欢
收入不稳定，感觉是业务看重奖金和提成，不在意基本工资，感觉是好事
但是对于一个家庭来说，包含各种硬性开支，工资不稳定肯定不行，同时，工资金额不高也不行！
我们肯定做出：趋利避害得选择，记住，靠的一定是自己的综合实力！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我会选择固定工资的工作，安稳。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我选择销售因为销售接触到很多东西 学到的自然很多
回答于 2019-09-11 08:43:50
销售按提成
回答于 2019-09-11 08:43:50
我不这么觉得！为啥！因为销售可以锻炼一个人的口才，也可以锻炼一个人的毅力和自信。或许刚开始学销售前期很困难，没有一些老手经验丰富跟销售渠道。（这里不得不担心一点，新手开始学销售的时候，你跟踪几天谈好的顾客生意搞不好会被经验十足的老手劫胡，从而导致这个月没有提成）不要怪我心思太狭窄，人之常情呐。毕竟新手谈第一个生意是非常非常辛苦的，他们要经历种种的考验耐力体力等等！如果中途被人截胡新手的心情，可想而知受到了打击多么强烈。这就非常考验一个人的自信和毅力跟意志力和体力，往往都是在前期受不了打击和放不下的面子就不干了。其实啊，我挺喜欢去搞销售。销售能给我带来自信。现在国内的那些成功的创业人士。哪个不是从销售干起？
回答于 2019-09-11 08:43:50
就我个人而言，我不考虑是否高薪，我只是比较喜欢不稳定的工作。当然我不是说反对大家从事稳定的工作，我只是受不了一眼看到明天什么样后天什么样。恰恰因为工作不稳定才会创造出更多的机遇，才会积累更多的阅历，也正是由于明天的未知让我能够时刻保持努力的状态。身边有朋友说公司走下坡路怎么办，我说这很好，倒闭了最好。说句自私的话公司倒闭不是我们职员造成的而是老板造成的，这个责任不需要我们来负。但是能够见证一个公司从生存走向死亡，试问大家有几个人有过这样的阅历。我们可以研究公司因为什么走到今天，是管理上的缺失还是战略上的失误，这是多么宝贵的经验。
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