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公司前景不好，但和领导关系很好，请问大家该怎么处理呢？急？

公司,领导,自己的公司前景不好，但和领导关系很好，请问大家该怎么处理呢？急？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

公司前景不好，但和领导关系很好，请问大家该怎么处理呢？急？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请。我本人对题主“公司前景不好，但和领导关系很好，应该怎么处理”这个问题的看法有以下三点，供你参考。

1.公司前景不好，尽管和领导关系很好，也意味着企业有倒闭的危险，个人有失业的危险。因为领导本身也保证不了自己不下岗，不失业。所以还是早做打算，有个心理准备为好，如果有合适的公司，也不妨试一试，找一找，给自己留条后路。

2.利用和领导关系好的优势，多创造学习培训的机会，增长点本领；在当前情况下多增加点历练的机会，工作能力和水平再上一个新台；利用公司的关系多积累点人脉为下一步工作做打算。

3.就是与公司共进退，与领导共进退，大家齐心努力，八仙过海，各显神通，扭转企业前景不利的现状，“大河有水，小河满”企业重新焕发生机和活力，才能体现个人的价值。

个人观点，仅供参考，欢迎交流。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你问公司前景不好，但与领导关系好，请问大家该怎么办？我的回答是两手抓。怎么抓？就是：一要公开地尽心尽力地帮领导想办法，尽力改变公司的命运，以尽朋友之责。这样做为人于心无愧；一旦绝地逢生，公司真的好起来了，你也是共同患难的功臣，对自己以后的发展大有裨益；

二是暗留一手。就是利用与领导关系，通过参加业余培训或者自学提升专业技能，增长本事。一旦公司倒闭，自己也有重新上岗的可能。主要是准想要去应聘岗位的条件做好能力与技能准备。世上没有不散的筵席，朋友也有分手之时。这样做不违背打工的初心与目的，于己有利。古语云狡兔三窑，何况是人乎。

再说一旦你干好了，说不定对公司倒闭的领导也是个帮助呢？与其两个人一齐等饭吃，不如有一个人出去弄点吃的好。

总之这样两手抓，兼顾了双方的利益，外对得起朋友；内对得住自己，于心无悔，于人无愧。何乐而不为呢？你觉得可行吗？

就像图中的芍药，叶片与花总要相互帮衬一下，但终有分手的一天一个样。




回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请，

这个问题当中很多背景没有说清，你这个公司是国营还是私营？老板是法人还也是一个打工的？你个人认为是跟老板的关系重要？还是自己的前途重要？

每个人在社会上生存，寻找工作其实都是为了养家糊口，如果自己的付出得不到应有的回报，自然也会有其他的想法，古人云：“君子不立于危墙之下”。能意识到风险的危机重新寻找新的谋生渠道，在某种角度上说，如果领导跟你是真正的朋友的话，他会理解你的现在的想法和另辟蹊径的安排。所以，我觉得这样的事情，没有必要把它上升为背叛，每个人寻找自己下一个其他的安排，都一定会有自己的出发点，如果是私人公司，只是目前遇到的一点困难，那么我觉得跟领导好好谈一谈，是否可以大家齐心合力共度难关？如果你觉得这个公司的确实发展已经走入了死胡同，前景已经渺茫，看不到未来希望的话，早做打算也不是不可以的，只是早点跟领导说清楚，免得误会。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在这个情况翻译成中文应该就是，公司快不行了，但碍于面子，张不开嘴，迈不开腿，是不是 = =！

其实您可以先跟老板沟通沟通，看看他对公司的愿景是啥样的。如果连饼都画不出，那应该是真不行了。

如果老板对公司愿景很乐观。你在帮他捋一捋，要达到那样的目标需要什么条件，比如政策，市场环境，资金，技术难题等等。这些条件，以他目前的人脉和财力可以支撑的话，那说明公司和行业其实还行，只是由于各种各样的原因，遇到困难了，需要大家同心协力一起度过这个坎。比如现在疫情的原因，确实很多公司资金链出线了问题，而不是行业前景出现了问题。

退一步说，可以看看自己是不是在老板的核心圈层里面，比如业务，技术，管理的核心人员。如果都不是，那么你的离开实际上对他没有造成很大伤害，朋友还是处的。

你现在最怕的无非就是大家关系不错，万一我提出离职，他不开心了怎么办？如果自己并没有处在核心位置，这个担心是没有必要的。倘若已经被委以重任了，建议帮老板撑一撑，万一撑过去，公司进入高速发展阶段，以你的公司地位，实际上比普通员工要享受到公司红利肯定多，比跳槽要来的划算。

最坏的情况：综合判断下来，公司真的快不行了，很难熬过这个坎，可以把自己的困难说出来。当然，委婉一点。

比如可以这样说：看整个市场环境并不乐观，想必公司业务目前多多少少也会受到影响。有些公司开始裁员了，或者降薪。我也是想帮你分担一些，但房贷，车贷压力比较大，降薪的话这个缺口补不上。琢磨着去其他公司看看机会，万一哪个公司有机会跟咱们公司合作，入职后肯定第一个介绍过来。同时也可以把我的薪水省下来照顾下其他兄弟们。你觉得怎么样？




当然根据你自身情况去判断，是留还是走?别人帮不上什么忙，总之祝好运。

关于离职说辞，小伙伴可以评论区分享一下。毕竟以后有行业圈子很小，抬头不见低头见，委婉的表达好聚好散，以后还是可以当朋友处。

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