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公立学校当编制老师好还是培训机构好？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
公立学校当编制老师好还是培训机构好？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
努力考编呀，这没有什么好犹豫的，去教育机构虽然工资可能要高一些，但是不稳定，压力大，吃青春饭，我是建议直接考编的。
有少数大的培训机构工资待遇都是非常可观的，超出编制教师很多倍，但是这毕竟是少数，大多数培训机构由于私人经营，规模小，工资待遇并不是很高，是与你的招生和教学挂钩的。一般来讲，培训呢机构都会很累很忙，时间都花在了工作上，而且淡旺季明显，收入的阶层分异非常大，旱的旱死，涝的涝死。
而编制内教师的好处就是稳定，工作时间稳定，收入稳定，待遇也非常稳定。假期时间较长，工作压力相对较小，幸福感应该是要高很多的。
我自己是选择的直接考编，以前也在教育机构干过，自己觉得很累，暑假工资收入很高，但是学期间的收入会呈断崖式下滑，一周休息在周一周二，和朋友们完美错过。
编制教师优势
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
编制内教师相当于拥有了大家所说的铁饭碗，只要没有原则性的错误，都不会被开除，工资享受事业单位待遇，受地方财政保障。压力相对较小，主要重心可以用在教学上，对招生方面不用操心，工作时间比较规律。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴能回答这个问题，公立学校肯定好些。因为培训机构它不能保证你长期稳定的在哪工作，虽然它的工资可能高些，但它只是暂时的。我们这里这两年在清理教师占编不上岗的现象，要求停薪留职的在编教师要么回来要么就辞职，不少在私立学校和培训机构的老师都选择了回来，其中就有培训机构的老板，我们学校就有一个。我朋友在外停薪留职八年，自己补缴了九万多块钱社保，重新回来上班，还有一个以前的同事他交了十七万多回来上班啦。交这么多钱选择回来，肯定是权衡利弊，还是觉得有份稳定的工作靠谱些。现在，国家重视教育，教师的待遇也会越来越好，所以我觉得做公立学校的老师好些。
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定是公立学校老师好啦。
有位网友说得非常好：
看看疫情这几个月培训机构有没有发工资就知道了！
很多人看到培训机构的老师收入高，那是和生源数量有直接关系。
其实培训机构的老师保底工资很少，有的机构甚至没有，五险还要自己上，收入的多少取决于你带多少个学生。
要想家长心甘情愿地交学费，那首先你得让孩子成绩提上去。如果老师没真才实学，在培训机构根本混不下去。
举个例子：
孩子没送到你这时，成绩在70分左右，来了几个月后还是这点分数，我估计也就没有家长愿意送孩子来了。
培训机构没有寒暑假、没有周六日、没有到点下班这一说，最后一名学生什么时候走，老师什么时候才能走。
这么一比，公立学校的老师可真是幸福多了。
您说是不！
回答于 2019-09-11 08:43:50
两种工作都可以发挥自己的价值。我觉得无论做哪一份都可以活出自己的工作，就是最好的。当老师一般都是为了教书育人。
两者优点：
求一份稳定，公立学校编制老师好。体制内再差也不会随便开除，特别稳定。
求一份拼搏，去机构你会成长得很快，只要努力，能力得到提升，机会非常多，晋升也特别快。能力提升很快，独立创业的机会也很多。
就看你到底要的是什么？
两者的缺点：
话说现在当老师也是真不容易，在公办学校出点问题，就会被指责、投诉。最近广州的污蔑老师罚患有哮喘孩子跑步的事情；在机构当老师，各种业绩要求也是压力巨大，最近疫情收入还受到影响。
公校老师可能出了教学还有各种评比职称提升；培训机构除了教学，还要做好服务。
要让自己更轻松自由，就要让自己在专业方面足够牛，才能比较少的困于职业禁锢中。
选择心灵自由，不要让自己被工作所困。
无论做哪份工作，我都希望你选择自己心灵的自由，可以发挥自己的爱好。
公校老师中，牛人很多啊，我很喜欢何捷老师的作文课、窦桂梅老师的语文课……他们除了体制内，也在社会上产生了很大的影响。帮助了很多人成长。
培训机构牛人也特别明显啊：新东方出来很多创业者。
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