您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
给领导发微信语音汇报工作，被批评态度不端正，难道我做错了吗？
领导,语音,工作给领导发微信语音汇报工作，被批评态度不端正，难道我做错了吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
总之，在工作中遇到的情况会有很多，它需要我们不断的去学习、反思、改善，这同样是我们锻炼的过程、进步的过程，期待你在今后的职场生涯中更精彩的表现。
回答于 2019-09-11 08:43:50
给领导汇报工作，本身就是一种“态度”。
个人感觉，下属给领导汇报工作，本身就是一种态度，至于形势和内容另当别论。
那种端着领导架子，不着重与下属汇报工作的内容，而特别看重下属态度的领导，估计工作能力、水平和格局值得商榷。
回答于 2019-09-11 08:43:50
语音不好的地方就是不能立马看到汇报的内容，而且语音在听的过程中没听清楚，又要重头开始播放。
文字汇报就很清楚，没看清楚也可以立马看到内容。查看的时间也比较短
而且在有限的时间里，文字汇报是最佳的，语音目前感觉适用于私人交流
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人觉得既然是跟领导汇报工作，还是文字正式一些！这样也便于领导日后查看工作安排，如果领导想要找一个你之前发过的东西，难道你还要领导一条一条的听你的语音么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
无论领导还是家人最好是发文字
回答于 2019-09-11 08:43:50
一这个问题，要因人.因事而议。
给领导发微信语音汇报工作，我要是领导，也会不满意。其原因如下:因为微信方便省事，省钱{走流量)不严肃，我是领导，在听你汇报，着急掌握工作重要环节，并以此来布署下面的工作，并不是与你唠闲嗑。
还记得，去年有个姑娘在向老板汇报工作时，在微信上回复老板一个“嗯”字，就上了热搜，被老板和多数网友批评素质低的事吗？
二.这与领导摆不摆架子，没有直接关系，相反到看出你对工作的怎度。分不清举足轻重，对于你的工作质量，也会大打折扣。姑娘下决心坚决改正，受到大家好评。
三.对多年的老领导，很熟悉，而且谈的又不是工作的事，可以发微信，表情包等，到显得很近乎。
以上说的，就是要利用好微信，必须因人而事而议。
我也常犯这种错误，让我们共同吸取教训，并引以为戒。
一.微信方便，省事省钱(走流量)。但我要着急听，你说的工作重要环节，与结果。以此来布置下一步的工作。并不是在与你聊天！
二.这与领导摆不摆架子，没有关系。相反倒看出你对工作的责任与态度，分不清举足轻重！对你的工作质量会大打折扣！
三.对多年很熟，常交往的领导，谈的又不是工作的事，可以发微信，或发表情啦，更显得“近乎”。
这就是说的:因人，因事而议！朋友，我也常犯这种错误，让我们共同引以为戒。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是典型的向上管理的问题。你应该了解和使用领导希望的汇报方式，而不是为了汇报而随便汇报。
也许你用语音汇报，花的时间更久，或者语气上会更真诚。但是，看文字汇报还是更容易些，因为能边看边思考你的汇报内容。
如果有人向你汇报工作，给你发了一连串60秒语音，你怎么想？
你的汇报是为了简化领导的工作，而不是加重他的负担....
回答于 2019-09-11 08:43:50
用语音给领导汇报工作，挨批了真没觉得有什么冤枉的。
语音汇报会给领导造成很大困扰，有时正在开会或身边有人，没法直接点击听，身边又没耳机；
不听你的汇报吧又担心你有急事，如果不听延误了工作又不好；要听你的汇报吧还得找耳机；
上一篇：杏树僵果怎么办?有可办法吗？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |