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如果你刚进一家公司,发现正在搞政治斗争,你该怎么办?
职场,公司,政治斗争如果你刚进一家公司,发现正在搞政治斗争,你该怎么办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:2
如果你刚进一家公司,发现正在搞政治斗争,你该怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
你问你刚进入一家公司,发现正在搞政治斗争,你该怎么办?我的回答是做到"四要"就成了。什么是四要,就是:一是你要保持新人的优势,寻求自保。本来新人进入职场并无优势可言。可是面对内斗乱象,新人倒意外有了优势。这个优势就是谁干啥讲啥都不防备你;怎么斗都不会针对你。你要做的事情就是不主动去打听,不表态,不参与,不靠近任何一方,更不传话,尽量避免参加双方中一方的聚餐等活动;
二是要主动分析,摸准职场中人际关系的小圈子。内斗是某个单位或者部门人事关系大揭底的良机,不可错过。下班后,把听到看到的信息整理归纳分析,捋出争斗的重点问题,以及涉及到的人员,包括其中的主角,配角等。对自己以后在这个部门站稳脚跟,有所发展大有裨益;
三是要做好本职工作,管理好自己。免得成为内斗戾气的出气筒;
四是建立信心,正确面对职场中内斗的乱象。职场上的斗争,无非是利益分配之争,上升不到政治斗争层面。有利益分享的地方就有斗争,这是正常的职场现象,保持平和心态,正确对待就可以了,不必担心或者惧怕。对上述分析你觉得有参考价值么?
就像图中的柿子,由于绿叶退去了,果实也就全部暴露出来了,你可以看个一清二楚一样。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果这家公司是中小型公司。
首要选择是,赶紧离开。
因为当在政治斗争中,业务的好坏、是否挣钱、对公司长远如何已经不再重要。
你的态度如何,你是谁的人,愿不愿意跟我走,才是最关键的。
老板们不是不知道哪个方案对公司好,
他们只是千方百计地反对不利于自己的方案。
短期内,你可能因为及时站队而火速提拔。
但长期看来,公司如果业绩不行,留在这也是浪费时间精力。
你可能会说,我两不想帮,只做事不参与行么?
很可惜,在政治斗争中,即使你不站队,也会被某一方猜忌,
要么尽早除去你,要么不让你做核心业务。
除非你就是想混日子,否则还留在这干嘛呢?
为什么我一定要说是“中小公司”呢?
因为对大公司来说,长期的发展和复杂的规则,带来的政治斗争是完全不可避免的。
它的商业模式已经足够成熟,只要政治斗争不是明显的导向坏的结果,都不影响业务的正常运转。
但对中小公司来说呢,商业模式、如何盈利都还没完全确定,
正是努力向前奔跑的时候,你非要来个窝里斗
在这么难的经济环境下,你不输,谁输呢?
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回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中政治内斗每天都在上演,不管是新入职场还是职场老人,都不要介入其中。
做好自己分内工作,不站队、不传谣、不道听途说、不议论是非、与同事保持不远不近的职场关系,时间久了,你呈现在同事面前的是一身正气,政治内斗也就找不上你了。
职场政治内斗无外乎只有一个原因,希望通过争斗,得到领导赏识,升职加薪。领导们也不都是戴“有色眼镜”看人,慧眼识人的领导还是很多的,只要你的价值与企业匹配,你的优势定会被领导发现。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场政治任何一家公司都存在,只要是一个3人以上的团队,就存在职场政治,当然职场政治也有严重和轻微之分,而且主要发生在中高层的争斗中。
既然每一家公司都存在职场政治,那么我们还是要去适应他,有时候我们避无可避的,但是不意味着我们要参与进去,要处理好职场政治,我觉得要做好以下几点:
1、刚入职,谨言慎行,可以多听少发表意见;
2、做好自己的事,别人的事少理。
3、理顺公司的人际关系,不要轻易站队。
4、既然那里都有职场政治,那么乐观一点,该怎么过还怎么过。
谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
用词不当!顶多是单位内部的人事争斗,现在哪家公司搞政治斗争?改革开放几十年了,阶级斗争和政治斗争早已偃旗息鼓,还念念不忘政治斗争?
回答于 2019-09-11 08:43:50
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