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如果你刚进一家公司，发现正在搞政治斗争，你该怎么办？
职场,公司,政治斗争如果你刚进一家公司，发现正在搞政治斗争，你该怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
如果你刚进一家公司，发现正在搞政治斗争，你该怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
你问你刚进入一家公司，发现正在搞政治斗争，你该怎么办？我的回答是做到＂四要＂就成了。什么是四要，就是：一是你要保持新人的优势，寻求自保。本来新人进入职场并无优势可言。可是面对内斗乱象，新人倒意外有了优势。这个优势就是谁干啥讲啥都不防备你；怎么斗都不会针对你。你要做的事情就是不主动去打听，不表态，不参与，不靠近任何一方，更不传话，尽量避免参加双方中一方的聚餐等活动；
二是要主动分析，摸准职场中人际关系的小圈子。内斗是某个单位或者部门人事关系大揭底的良机，不可错过。下班后，把听到看到的信息整理归纳分析，捋出争斗的重点问题，以及涉及到的人员，包括其中的主角，配角等。对自己以后在这个部门站稳脚跟，有所发展大有裨益；
三是要做好本职工作，管理好自己。免得成为内斗戾气的出气筒；
四是建立信心，正确面对职场中内斗的乱象。职场上的斗争，无非是利益分配之争，上升不到政治斗争层面。有利益分享的地方就有斗争，这是正常的职场现象，保持平和心态，正确对待就可以了，不必担心或者惧怕。对上述分析你觉得有参考价值么？
就像图中的柿子，由于绿叶退去了，果实也就全部暴露出来了，你可以看个一清二楚一样。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果这家公司是中小型公司。
首要选择是，赶紧离开。
因为当在政治斗争中，业务的好坏、是否挣钱、对公司长远如何已经不再重要。
你的态度如何，你是谁的人，愿不愿意跟我走，才是最关键的。
老板们不是不知道哪个方案对公司好，
他们只是千方百计地反对不利于自己的方案。
短期内，你可能因为及时站队而火速提拔。
但长期看来，公司如果业绩不行，留在这也是浪费时间精力。
你可能会说，我两不想帮，只做事不参与行么？
很可惜，在政治斗争中，即使你不站队，也会被某一方猜忌，
要么尽早除去你，要么不让你做核心业务。
除非你就是想混日子，否则还留在这干嘛呢？
为什么我一定要说是“中小公司”呢？
因为对大公司来说，长期的发展和复杂的规则，带来的政治斗争是完全不可避免的。
它的商业模式已经足够成熟，只要政治斗争不是明显的导向坏的结果，都不影响业务的正常运转。
但对中小公司来说呢，商业模式、如何盈利都还没完全确定，
正是努力向前奔跑的时候，你非要来个窝里斗
在这么难的经济环境下，你不输，谁输呢？
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回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中政治内斗每天都在上演，不管是新入职场还是职场老人，都不要介入其中。
做好自己分内工作，不站队、不传谣、不道听途说、不议论是非、与同事保持不远不近的职场关系，时间久了，你呈现在同事面前的是一身正气，政治内斗也就找不上你了。
职场政治内斗无外乎只有一个原因，希望通过争斗，得到领导赏识，升职加薪。领导们也不都是戴“有色眼镜”看人，慧眼识人的领导还是很多的，只要你的价值与企业匹配，你的优势定会被领导发现。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场政治任何一家公司都存在，只要是一个3人以上的团队，就存在职场政治，当然职场政治也有严重和轻微之分，而且主要发生在中高层的争斗中。
既然每一家公司都存在职场政治，那么我们还是要去适应他，有时候我们避无可避的，但是不意味着我们要参与进去，要处理好职场政治，我觉得要做好以下几点：
1、刚入职，谨言慎行，可以多听少发表意见；
2、做好自己的事，别人的事少理。
3、理顺公司的人际关系，不要轻易站队。
4、既然那里都有职场政治，那么乐观一点，该怎么过还怎么过。
谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
用词不当！顶多是单位内部的人事争斗，现在哪家公司搞政治斗争？改革开放几十年了，阶级斗争和政治斗争早已偃旗息鼓，还念念不忘政治斗争？
回答于 2019-09-11 08:43:50
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