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领导说：少说话、多干活，如何解读？
领导,说话,的人领导说：少说话、多干活，如何解读？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
其次，要清楚的是，无论是高层领导还是中层领导，乃至基层员工，都是公司里的一员，公司最终的目标只有一个，就是盈利赚钱，因此这也决定了公司上上下下所以决策部署和管理制度，都是要为利润服务的，“少说话，多干活”即使你有不同的解读观点，但不可否认的是，这一定是有利于公司运作效率的举措。
以上就是关于“领导说：少说话，多干活，这句话怎么解读”这个问题的回答，希望通过我专业的分析能对你有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1少说话，就会少很多是非八卦，避免不必要的误会。
2少说话，减少搬弄口舌是非，有利于团队团结。
3领导本身就是实干派。
4精力都用在干活儿上，效率会更高。
5怎么看，都是少说话多干活儿利大于弊
回答于 2019-09-11 08:43:50
哪的领导都喜欢少说话多干活的员工。换句话就是喜欢任劳任怨！
少说话不是不让说话，是不让说牢骚话，不利于工作和团结的话影响企业发展。多干活指的是老黄牛精神。吃的是草，挤的奶，干的是重活，这叫奉献！再次强调:少说话！多干活！这是一条不成文的劳动纪律！
回答于 2019-09-11 08:43:50
只讲干货，答主目前就职于一家上市公司业务部门，来来去去见过，培养过，管过，开过这类型员工。以我的心历路程和管理经验告诉你领导是怎么想的。
先说说这样的领导：
1，是比较谨慎的风格，有一定定力和自制力，不会没事嘴上跑火车，深知祸从口出的麻烦
2，要明白领导是在敲打你，还是你已经太过放肆口不择言？如果是敲打你，说明你的领导风险意识还是比较强的，组织里面盘根错节，利益瓜葛，出头鸟事件屡见不鲜。你年轻还看不懂背后的坑，领导提前劝告你，保护你，不要让你干祸从口出的傻事。
3，如果是直接批评，立刻改正，这样的批评已经明确表态你的行为不受认可，事情可能比较严重，甚至你已经给你的领导招来了麻烦。
举个例子，我们部门曾经有不懂事职场小白经多次劝告仍大嘴放炮，将很多机密泄露给客户，同级部门，你觉得他会被大家欢迎吗？能保下饭碗已经很不错了。
从你的角度来说，到底怎么做？
1，清楚你为谁打工，你的命脉，晋升，奖金掌握谁的手里。没遮拦的表达被送去冷宫，或者招来别人妒忌打击，实在是不值得。
2，将注意力，精力放到工作上，让大家认为你值得信赖，人多眼杂处谨慎一些，没有任何坏处
组织愿不愿意培养你，一定是经过时间考验的，被信任永远是第一条，管不住嘴守不住机密的人难堪大任。
建议看看曾国藩和富兰克林
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢悟空小秘书的邀请。我是一名保险金融执业者，专注于分享职场经验和传播金融知识。
在我当集团管理者时，我也常常对下属说：少说话，多干活，但是，我发现下属不能全面了解这句话的意思，于此，我明确下，我主要想表达以下三层级意思。
第一层级意思，事情是干出来的，不是吹出来的
在职场上，有些员工做事不认真、不仔细，草草完成工作，平时喜欢到各部门走走，和其他同事侃大山、吹吹牛。
这种员工的工作作风浮躁，既不利于自身专业技能的提升，也不利于自身职业形象的树立，最终，无法在事业上有所发展。
为人勤勤恳恳，做事踏踏实实，才是职业顺利发展的根本。
第二层级意思，谣言来自话多，常惹是非
作为职场中人，不能话多，否则容易言多必失，因为在其他同事口传转述的过程中，容易曲解本意，而演变为谣言。
话多的人，容易成为是非之源，容易承受无妄之灾，实为不智。
作为领导，要时常告诫员工祸从口出的道理，避免无心之过，不然给自己及部门带来不必要的影响。
第三层级意思，话少能出活，方是正道
在工作中，个别员工说起来一套一套的，一旦要做事，却是错误百出，无法完成领导交代的任务。
话少能出活，才能赢在职场，才是部门重点培训的员工，也是团队所倡导的价值观。
为了遏制多话的不正之风，我会在部门例会或其他场合，强调少说话、多干活。
综上所述，当领导强调少说话、多干活的时候，员工应该细细体悟领导的苦心，更应该明白话少能出活的职场真谛。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
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