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副科满两年可以晋升二级主任科员吗？

科员,主任,副科副科满两年可以晋升二级主任科员吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

全凭你们单位领导给不给了

回答于 2019-09-11 08:43:50

公务员职务与职级并行之后，副科其实可能是这三个职务：乡科级副职、四级主任科员和三级主任科员。担任这三个职务或职级的年限都可以计算为担任副科的年限，所以副科满两年就是指担任以上三个职务或职级累计满两年，或者担任任何一个职务或职级满两年。我们来分析一下，各种情况下能否晋升二级主任科员？

第一，担任乡科级副职满两年。乡科级副职就是我们俗称的副科领导职务，可能是县直部门的副局长、乡镇的副乡镇长，市直机关的副科长等等。按照《公务员职务与职级并行规定》，晋升二级主任科员应该担任三级主任科员两年以上。所以担任乡科级副职满两年，并不能直接晋升到二级主任科员。

第二，担任四级主任科员满两年。按照套改规则，此前的非领导职务副主任科员可以套改为四级主任科员，所以这两个任职年限都可以算作是担任四级主任科员的年限。同样的道理，二级主任科员只能由三级主任科员晋升，不能由四级主任科员直接晋升，所以四级主任科员或副主任科员任职累计满两年，不能够直接晋升为二级主任科员。

第三，担任三级主任科员两年以上。按照规定，担任三级主任科员两年以上可以晋升为二级主任科员。同时需满足的条件有：

1，单位有二级主任科员的职数空缺。按照规定，省直以上机关一至四级主任科员没有限制，但在市直及以下机关一至四级主任科员只能占综合管理类公务员的60%，其中一、二级主任科员只能占50%。所以在省级以上机关，晋升二级主任科员比较容易，而在市直及以下机关，没有职数空缺是不能晋升的。

2，单位启动职级晋升程序，在竞争者当中脱颖而出，优先晋升。满足晋升的年限要求，也有职数的空缺，还需要单位启动晋升的程序，通过民主推荐、民主测评、党组研究、公示公告等程序，才能在众多满足条件的人员当中晋升一部分。

虽然三级主任科员满两年，可以晋升二级主任科员，但在其中还是存在一个问题，就是三级主任科员不能由一级科员直接晋升，所以在任三级主任科员之前，必然担任过乡科级副职或者四级主任科员。所以，担任副科满两年必定包括担任乡科级副职或者四级主任科员的年限，这样不一定能够满足担任三级主任科员两年以上这个条件。

综上所述，副科满两年是不能直接晋升为二级主任科员的，至少要担任副科满4年才有可能实现，可以通过由乡科级副职或四级主任科员晋升到三级主任科员，然后再晋升到二级主任科员的方式来实现。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以，别听他们的，他们都是不懂装懂。，我可以是正科同时我也许也是四级或者三级主任科员，不一定是四级。几级科员是对工资待遇说的，如果我是正科同时是三级主任科员，那么工资待遇按照职务正科发，反之我只是个副科但我享受二级主任科员待遇，那么就按二级主任科员待遇发工资。你那么理解，是因为刚套改完，还没有出现工作年限长职务没到的那行情况。还有不懂别乱说

回答于 2019-09-11 08:43:50

我先把答案告诉你，不行。

不管你以前是副科虚职还是领导职务，对应的都是四级主任科员，想晋升二级主任科员，都得先晋升三级，之后再想升二级，就得看你们单位有没有空缺了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你在省部级就可以，在基层一线，到退休前有希望

回答于 2019-09-11 08:43:50

我就想知道有没有谁已经套改了的？

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