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副科满两年可以晋升二级主任科员吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

副科满两年可以晋升二级主任科员吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

公务员职务与职级并行后，副科应该就是指副科实职，对应副科的职级叫四级主任科员或三级主任科员，一般不会直呼副科。

那么，副科实职任职满两年可不可以晋升二级主任科员？

按照公务员职务与职级并行规定，实职不改套，符合条件可以晋升。条件包括两个内容：

第一，满足任职年限要求。副科和四级主任科员任职时间可以累计计算，满足两年任职年限，可以晋升三级主任科员，三级主任科员再任满两年，可以晋升二级主任科员。也就是说，副科实职或者四级主任科员要晋升二级主任科员，至少要有四年的任职时间才有资格晋升。如果副科实职仅仅满两年显然不能晋升二级主任科员。

第二，要有职数名额空缺。公务员职务与职级并行规定明确指出，公务员职级并行是有比例限制的。因此公务员晋升职级除了要满足任职年限资格，还要看是不是有职数空缺。比如副科实职晋升二级主任科员，首先副科实职要任满四年，其次还要看单位是否有二级主任科员的名额。一个二级主任科员，在地市级以上机关不算什么，大概率副科满足条件就可以晋升，可在县区，绝对是稀缺品，属于众人争抢的对象，不见得有机会晋升。

即便有名额走符合晋升条件，最后能不能晋升，还要看领导的意见。同等条件下，或者条件相近，有限的职级名额给谁，有时候不是单凭任职年限、工作实绩等就可以的，关键时候还要看领导的表态。这也是职级晋升至关重要的一个条件。换言之，领导同意，没有条件创造条件也要上，反之领导不同意，再符合条件也是枉然。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一直从事职级工作，可以很明确告诉你，副科2年不可能晋升二级主任科员的。

先看职级和职务晋升的条件：

首先看晋升二级主任科员的条件：任三级主任科员及相同层次职级满2年以上。副科对应的是四级主任科员，满2年只能晋升三级主任科员。当三季主任科员满2年后，才有资格晋升二级主任科员。

看一下正科级干部的晋升条件：副科满2年，四级主任科员满2年，三四级主任科员满2年，现任二级主任科员等。

看完条件，我们再看一下程序：

然后我们看一下晋升的程序：根据国家规定，公务员职级晋升应该包含制定方案、民主推荐或测评、组织考察、任前公示、审批等程序。

一是制定方案：单位会统筹分析职数，人选，然后进行综合的分析研判和动议，制定具体的工作实施方案。

二是民主推荐。职级晋升民主推荐一般包括会议推荐和谈话调研推荐，谈话推荐就是中层领导干部和职工代表单独谈话，发表意见。会议推荐就是打票。

三是组织考察。职级晋升的组织考察和干部选任的组织考察程序相似，一般分为民主测评、个别谈话、查阅档案、征求纪检部门意见等。

四是会议研究。综合民主推荐和组织考察情况，各个单位会再次召开党委会和党组会，在前期民主推荐和考察的基础上研究确定拟晋升职级人选。

五是任职。对拟晋升职级人选进行公示，需报审批的，必须待批复同意后进行公示。任前公示期为 5 个工作日。公示结果不影响晋升的，办理职级审批、任职手续。

所以，根据上述条件和程序，副科2年，不可以晋升二级主任科员，但可以晋升正科级领导干部。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这次职级并行套改整的比较乱。二级主任科员是正科级待遇。

职务科级别可能是级别上4级主任科员，4级主任科员正常往上提升应该是三级主任科员。

除此之外，副科提升二级主任科员，还要看单位的编制情况。如果编制少，副科干到退休也是有可能的。

总体感觉职级并行套改政策现在是一团乱麻。

能不能提升各地政策不同，有时候要看自己运气了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在科级分四级，从四级副科级开始，满两年可以升三级，二级是正科级，也是满两年升一级，之后是四级处级、厅级…，但升格还有一个条件，就是你单位必须有空缺编制，一个单位按规格和公务员数量有一个比例要求，比如你单位有三级科员编制三个，现在已有二个三级科员，那么你正好补上，这三人如果没有调出或退休，你单位其它四级科员就没法升三级科员了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你想多了，只能硕是你具备了晋升二级主任科员的资格，但是想晋升，那还得看你们单位二级主任科员的职数还有没有，还要看和你一起能晋升二级主任科员的人的竞争力

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