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一级科员到一级巡视员需要付出多大的能力和条件，待遇上有何差别？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

一级科员到一级巡视员需要付出多大的能力和条件，待遇上有何差别？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

公务员职级并行后，原来的非领导职务被职级替代，一级巡视员对应的是原来的正厅级非领导职务，以这个级别为标准，可以说99%的公务员干一辈子都不可能达到这个高度，剩下那1%的幸运儿，一般是底蕴所致，一半是努力加机缘成就，其间付出的努力和心酸超过常人想像，不是想提拔就能提拔的。

那么，从一级科员到一级巡视员需要多少年？

先算理论上的时间。

按照公务员职务与职级并行规定，从一级科员到二级调研员，每满两年就可以晋升一级，一级科员到二级调研员之间一共需要晋升7次，也就是7x2=14年。二级调研员晋升一级调研员是3年，一级调研员晋升二级巡视员是4年，二级巡视员晋升一级巡视员是4年。这样，从一级科员晋升到一级巡视员如果中间一步不落，一级不耽搁，理论上前后需要14+3+4+4=25年，假设22岁大学毕业，那么理论上22+25=47岁即可完成从科员到正厅的跨越。

然而这只是理论上的可能，实际上受单位层级、个人能力和背景、竞争对手、职级名额等各方面的限制，普通人要想从科员一路晋升到正厅，几乎没有这种可能。别说是正厅，就是正处待遇的二级调研员和一级调研员，多数公务员穷其一生都难以企及。特别是在市县两级，几乎可以肯定90%的公务员都达不到高度。如果以“天花板”来比如晋升的上限，那么各个层级的公务员一般所能达到的高度其实是相对固定的，比如：

在县区级，绝大多数公务员干一辈子最多是一级主任科员退休，受名额限制，能够到四级调研员的凤毛麟角；

在地市级，多数公务员的职级上限是四级调研员和三级调研员，能够晋升二级调研员的只是少部分；

在省级机关，多数公务员在退休前都能解决一级调研员待遇，但能到二级巡视员的比例不超过10%；

在中央部委，很多公务员到退休可以解决二级巡视员待遇，但要再往上走，要有能力、机缘等各种利好因素的加持才有可能做到。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一级科员也就是正科级的最高级别了，一般来讲，学历不算高，能力比较强，工作几十年，市、县级政府部门基本上正科级职务到了要正式退休的年龄了。而一级巡视员为正厅级干部，相当于市委、市政府的主要领导职务，对一般人来讲是可望不可及的仕途，当然，非常优秀的人才，千里马遇到伯乐，也不是不可能，这要看你的命运如何。你有令人羡慕的聪明才智，名牌大学毕业，博士学历，工作能力非常强，谦虚谨慎做人，为人处世完美，又有贵人发现，组织不断提携，二十多岁正科，三十多岁副处、正处，四十多岁副厅，五十来岁正厅，那真是人生幸福美满。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一级科员到一级巡视员，天壤之别，没个十几二十年的努力付出加领导赏识提携，想都不要想。经济待遇上更是天壤之别。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一级巡视员是对应厅局级的非领导岗位，一级科员好像是非领导职务的倒数第二，前面是二级科员最低了 直观的讲市长对应厅局级，县长对应处级，镇长对应科级。中间还有个副科，然后才到一级科员。非常的天时地利人和才能干到，全国不到10万吧。待遇不同部门不同地区差别很大，江苏的话，一级巡视员不知道（遥不可及)，一级科员月薪7、8000往上吧，省内地区部门也差别很大。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个差别大了，如果没有担任任何领导职务，基本没有指望。因为非领导职务按照任职年限晋升的，不担任领导的话按部就班到不了巡视员就退休了。