您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
职场中是否遇到有领导曾让你感恩在心？你现在和ta还有联系么？
我的,我说,领导职场中是否遇到有领导曾让你感恩在心？你现在和ta还有联系么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
然而想什么都没用，因为我的身后已经失去了那个强大的支撑。我无法挽救他们，甚至无法面对他们，只能任他们恋恋不舍地树倒猢狲散。
回答于 2019-09-11 08:43:50
会联系，要董知恩图报，人心换人心。恩将仇报的人有的是，但我不会。我只会在心里时刻提醒自己不要做忘恩负义的人。领导可能强大到根本不需要我任何回报但我会默默记在心里。施恩勿念，受恩莫忘，不求别人感恩，但一定要记得曾受过的恩惠。这样才能活得坦然，无愧于心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴能回答您的问题！
能让员工感恩在心，说明这个领导是个厉害的领导！三流的领导管事，二流的领导管人，一流的领导管心。
公司和员工从最基本的层面来说就是利益的交换，但是从为企业服务到为自己奋斗的过程是很难的！很多领导只是把精力放在让员工把事情完成的层面上，所以也不会有任何的其他改变！用金钱和利益拴住员工只是下下策。
赵云七进七出救出了阿斗，刘备看到一身是尚的赵云一把摔下孩子，还说着为了一个小儿差点儿损失我一员大将，要你何用。用这一举动收获了赵云的心，从此以后赵云再也没有去别的阵营的想法，一直尽忠到死！在当时刘备逢战必败，从任何角度都是实力最弱的一个诸侯，为什么那么多在整个三国历史中出类拔萃的人物还死心塌地的跟着他打江山，就是因为他俘获的是将士的心！
这样的例子在历史中很多很多，他们做出的成就都不是很小！也就是给予员工们充分的自我实现的机会。金钱不是最牢固的利益钮链，充分的尊重和为员工不计回报的付出才是真正锁住员工心的方式。
我们做过很多归属感和感恩的培训，真的有很多领导参与其中，让员工踩着自己的背去到达终点，也有那么一些领导在旁边永远夹着烟喝着茶聊着天！所以员工对领导的感情是不一样的，往大了说员工对于公司的态度也是不一样的！
真正能让员工心肝情愿尽心尽力的努力工作的不仅仅是高薪酬，更多的是归属感！
职场中这样的领导你放心的跟着他做，也许你们的企业会达到一个很高的高度！
总结一下吧：把人做好了，事儿自然就成了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在我职业生涯中影响我最大的就是我现在领导，刚和她接触时候觉得特别严格，会有些反感（其实是自己思想水平不够高），然后在工作的时候慢慢的给我提出很多的机会点，真的曾经我可能习以为常的不对的东西—-习惯也好，技能也好，都有了很大的改进。所以对于这样的领导，我心生敬佩，永远感激她。哪怕以后离职了，也会时常会联系她
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢每一个帮助自己的人，谢谢你们在我懵懂的时候给予我最大的帮助
回答于 2019-09-11 08:43:50
亦敌亦友，感恩肯定有，现在聊的更多是利益层面的问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
凡事都事在人为，人心换人心，的确我也遇到过这样领导，让我感激涕零，当然我也为他在几次企业的经历中起到顶梁柱作用，为他保驾护航。虽然现在分开了，但每每过年过节，我都要去看望他，感谢这么多年对我的栽培和厚爱。好人一生平安！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有……身为副手能够帮到你的才是最好的，老板有这安排一定有其原因，副手的资源你可用但副手的未来得由你作辅助……可是……唉！搞砸了也玩儿完了……
上一篇：奶粉从一段转二段不同牌子的怎么转，开始吃辅食怎么转奶呢？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |