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离职了之后，我的工作已经交接完毕。领导还找我来帮忙我该咋办？
工作,领导,你的离职了之后，我的工作已经交接完毕。领导还找我来帮忙我该咋办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
委婉拒绝，
因为三个实习生，只有你成了闲人，说明领导并不看中你，而在你离职之后找你帮忙不过也是觉得你是一个刚出学校的学生，免费的劳动力，不用白不用。对于这种领导，你一直答应帮忙只会耽误自己，更何况你还要准备考研，考研多难多苦，有这方面打算的人都清楚，复习尚且忙不过来，怎么有精力去帮忙。如果你自愿且有精力那另当别论，关键在于问题里也提到，已经影响到你学习效率了，而题主也说，进入学习状态很慢，这就意味着，帮忙不仅花费帮忙的时间，无形中还浪费掉了可以进入学习状态的时间。因此一定要拒绝。
拒绝要委婉，说明你现在的情况，告诉领导你的难处，大多数人这时候是不会再好意思为难你的。要是领导还让你帮忙，这样的人，也就不用顾及情面了。
最后，祝考研顺利呀！
回答于 2019-09-11 08:43:50
需要明确：请你帮忙的事情究竟是你当初没有交接好的工作内容，还是新的工作？
如果是未交接完毕的工作内容，你需要借此机会，将所有与公司相关文件写邮件发送给领导，将相关文件附件在其中，做好切割。
如果是第二种，可以直接拒绝。说明你现在有正在做的事情，不方便帮他处理。
离职之后与公司同事还能继续往来，甚至还有领导拜托帮忙的事情发生，说明当初你们的关系相处还可以，或者领导威严过度。
但不管怎么样，关系再好，影响到自己，并且已经产生反感情绪，一定要拒绝。即使在职场中也不需要委曲求全，更何况已经不在其位。
不管是生活还是职场中，学会拒绝是一件非常重要的事情。
1.边界感
与人相处，如果没有边界感，那么，你的生活将无处遁形。没有边界感的人比比皆是，很多个人隐私生活等，在这些人看来都是可以放到阳光下进行讨论的事情。但是有边界感的就会明确：什么事情可以让什么人知道。
如果没有边界感，任何人都能从里这里获取TA们想要的东西，对你来说，想要好好生活就没有那么容易了。
2.原则性
不管是与朋友、同事还是家人相处，原则一定在心中。
有了原则，你才能更好地与人相处，否则，任何让你不舒服的事情，被别人软磨硬泡之后都会答应。甚至答应很多无理过分的要求。有了原则，你就知道，什么事情可以答应，什么事情可以酌情答应，什么事情不可以答应。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看自己时间精力有没有，方便就成人之美，不方便，就婉言拒绝。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不耽误你时间的话就帮！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会太占用自己时间或者太让自己为难的事能帮就帮吧，举手之劳。但帮忙的事项最好不要再与原工作相关，避免产生一些纠纷，注意一下。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果简单的能帮忙的就帮一下，要求太过的话需要和对方委婉的表明自己的想法！
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作交接是用人单位和员工的重要环节，员工需按着用人单位，正常手续办理离职。
把用人单位一切文件、信息材料、工具等归还用人单位，并按着正常的流程，把工作交接完成。得到部门领导、及相关领导签字，即可完成办理离职手续。
在办理离职手续时，员工需要注意的几点：
1.按着用人单位员工离职手续办理流程
2.办理离职时，提前准备好交接工作文件
3.一定要和公司解除劳动合同关系
4.一定要办理离职证明材料公司盖章
5.工资一定要核对正确，不要影响后续扯皮
至于离职后，公司打电话过来，让你处理事情，就看你自己意向。因已解除劳动关系，没有义务再去，处理工作上的事情。
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