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入职前几年单位没给交社保！现在离职能要吗？

社保,公司,这几年入职前几年单位没给交社保！现在离职能要吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

入职前几年单位没给交社保！现在离职能要吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

社保属于强制险，每个员工入职后，公司必须给员工买社保。可要求公司补交，若公司不同意，则申请劳动仲裁，主张补偿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以啊，只要有在公司工作的证据，可以去仲裁，公司是要补缴这部分社保的，当然，你也需要交这几年的个人部分。除此之外，公司还需要缴纳一笔滞纳金。

你可以找HR去协商。看怎么处理，如果HR给你说，被你一笔补偿，让你签协议放弃这几年社保。这个协议是无效的。不被劳动法认可的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

社保属于强制险，用人单位应该依法为员工缴纳

先去公司与领导商量让公司为你补缴这几年未交的社保，如果其答应可以为你补缴的话，你也要承担这几年社保中个人需要缴纳的部分！

如若公司不答应为你缴纳社保

这时候准备好证据，例如你的劳动合同，银行流水等等，证明你在这家公司入职的证明等等，去劳动局仲裁，一告一个准！

如果你在入职前，公司让你签订过什么自愿放弃社保的声明，就算你签过字这也是没有丝毫法律效律的！但是有一点，劳动仲裁一般需要的时间挺长的，少则几个月，多则半年，还是要做好和公司死磕到底的准备啊

回答于 2019-09-11 08:43:50

题主你好，肯定能要，不过能不能全部都要回来这个不好说。不过依据国家法律规定，先要看你跟企业是否有签劳动合同，

如果有签合同的情况下。

企业未依法为劳动者缴纳社会保险费的，你就可以要求与企业解除劳动合同，并且支付每满一年给予一个月的经济补偿。并要求公司补交存在劳动关系期间的社保。

如果未签劳动合同

企业应支付最多12月的双倍工资。




看你跟公司的关系如何，关系好就商量着来，关系不好那就明说要求赔偿。公司不同意，就走劳动部门反映就行。不买社保的单位，通常都没把你当回事的。大概率要走劳动部门举报后才会有结果，这点题主要提前做好心理准备啊。




回答于 2019-09-11 08:43:50

按照劳动法工作单位未按照法律规定替员工缴交社医保属于违法行为。您可向劳动部门或者税务部门进行举报，申请劳动仲裁或者到法院提告。您可以对未缴交的相应年数的社医保进行主张。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，可以的