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工资390一天，停工期有390一天吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 停工期工资不变，是怎样算的，我们不懂

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

观点：工资390一天，停工期基本不会有390这么多的，具体的还是要看各公司具体的情况，下面小编就给大家介绍劳动部关于这种情况是怎么规定的，希望可以给大家一些帮助。




对于一些产业型公司来说，经营困难有时候是在所难免的，尤其是在这个疫情期间，企业经营困难是普遍存在的，绝大部分公司都出现了经营困难；对于那些无法经营下去而面临破产或者停业的情况，那么对于那些停工期间，工人工资怎么算呢？

根据我国原劳动部关于工人支付的规定，对于那些非单位员工因素导致公司停工，单位有义务给员工支付的，但是根据员工放假时间的长短，支付的工资标准是不同的，通常，工人放假时间不足一个月，用人单位需要向劳动者支付全额工资；对于那些放假超过一个工资支付周期的，通常是一个月，因为我国普遍采用月薪。如果劳动者提供了正常的上下班考勤，用人单位应该支付不低于当地最低工资标准的工资，如果劳动者没有提供劳动按照国家法律标准执行。




对于停工、停产超过一个月，劳动者没有提供劳动的情况，支付的工资标准由当地政府部门自行规定，具体还要结合实际情况。关于题主提出来的问题，对于停工期能否还有390的工资，小编觉得很难，具体的还需要看公司怎么规定，下面小编就说一些具体的问题。

就目前的形势而言，企业经营困难是普遍存在的，很难支付员工全部的工资，而且疫情让绝大部分企业都出现了经营困难，严重影响到国家的经济发展，政府目前最大的目标是稳定就业，只有稳定就业，工人的工资才有保障，社会经济才能发展起来，当下最重要的任务就是帮助企业解决当下的苦难。

对于我们个人而言，目前大家共同的敌人就是疫情，我们也需要理解公司目前的困难，同时我们也不能放弃自己的合法权益，既不让公司破产，也不能让我们的合法权益被侵犯。




结语：面对突如其来的疫情，很多企业都面临巨大的挑战，在这个时候，我们应该相互理解，相互支持，共渡难关。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，从公司出发还是私人出发，有很多私人的就有，也有很多没有的，有是因为一般都想留住人才，没有的是复工后这样的人可以重新再找，减少开支，公司的一般都有，因为都签了劳动合同

回答于 2019-09-11 08:43:50

停工基本都给开10倍工资，我们这老板就是钱多撑的。不知道你那多少。

回答于 2019-09-11 08:43:50

问你领导。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工资390元一天，我认为停工期间没有390元一天，日工的停工期间是没有工资收入的.

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个要看你们公司是怎么规定，只要正常上班公司就应该发给正常的日工资作为一天的劳动报酬。

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发[2020]8号）《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》等规定，在受疫情影响延迟复工或未返岗期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资，超过一个工资支付周期职工没有正常劳动的，企业应当发放生活费。

生活费的标准一般为最低工资的80%（根据各地规定不同）。