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工作量大，工资低，公司还在裁员，怎么破局？
公司,工作,自己的工作量大，工资低，公司还在裁员，怎么破局？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
出局
回答于 2019-09-11 08:43:50
1置之死地而后生
这种情况，简直不能再糟，和公司老大，人事吵吵闹闹都无妨，被炒鱿鱼，辞退掉，只要赔钱了，就是最好选择。
2凤凰涅槃
换个工作，换了公司，可能就加了工资，换了心情。
3退无可退便无需再退
不用唯唯诺诺，可以大气磅礴，不用卖领导同事面子，一切都无所谓了。
4及时止损，便是收益
待遇这么差，继续这份工作其实是差的选择。
5否极泰来
相信自己，否极泰来，不会永远一辈子倒霉运气差。
5提升自己，才是王道
反思自己有什么不足，混到如此地步，知耻后勇，提升自己，找到更好的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那你还呆在那里做什么
回答于 2019-09-11 08:43:50
苦练内功，骑驴找马！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果可以保证不上班正常生活两三个月不成问题的话，联系找工作吧虽然有可能不去现在，到另外一个公司现状一定比这个好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
破局之路只能靠创业，自己找朋友同学啥的，拉帮结派出去闯荡，也好过你留在公司困死。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不破不立，三十六计，走为上计！
回答于 2019-09-11 08:43:50
最近受疫情影响，很多公司都在裁员，但是有些公司不会直接让员工走人，因为这样的话公司是要赔偿员工相应的费用的。那么公司为了节省这笔费用，一般都会通过以下方法让员工自动离职。
一，增加员工的工作量。平时你每天只需工作八个小时，但公司为了让你走人，每天都给你增加很多工作量，你每天要无偿再加班两三个小时，长期下来，你就会受不了，所以就会自己主动离职。
二，长期不给员工加薪。如果你在一家公司领着低薪资勤勤恳地干了很多年，但薪资却一直没有涨，那领导可能对你并不是那么重视了，这个时候你的心里肯定是很委屈的。人受委屈了，钱又没有给到位，你自然也会离职。
说实话，如果你觉得自己需要这份工作，那么无论你在公司受了多大委屈，你都要坚持下来。如果你觉得这份工作与你而言是可有可无的，那你也不必死守着这家公司，大可去找另一家公司。总而言之，我觉得还是要视自己的情况而定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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