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公司倒闭了，老板却说只支付当月工资，并且没有任何赔偿，怎么办？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
公司倒闭了，老板却说只支付当月工资，并且没有任何赔偿，怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
倒闭的情况下, 还愿意支付当月工资的老板, 在现在的社会,特别是今年上半年这样的情况下, 已经算是良心老板了.
拿到工资,对老板说下谢谢吧.
你还想要赔偿? 人家又没拖欠你的工资.
拿完钱赶紧换工作找工作. 还有什么怎么办?
你还打算告他是怎么着?
就算真想告,也得有理有据吧?
我个人建议是不要这样.
这样的老板,总好过那些一分不付,还拖欠工资的,一声不吭的跑路老板!
回答于 2019-09-11 08:43:50
破产了，《劳动法》怎么规定？
如果是根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。
公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。
但，这只是《劳动法》的规定而已。
在实际工作中，公司倒闭了，老板还愿意支付完最后一个月的工资，已经是很不错的老板了。
公司本来就只是一个平台而已，大家来到这个平台上努力打拼，赚钱来大家分。但是，因为各种原因，造成了公司的经营不善而倒闭了。
这个时候，难道要把责任全部放到老板一个人的身上吗？全体员工就没有责任了吗？有很多的公司，根本就没什么固定资产，一旦破产了，就算全部拍出去，也没几个钱。
而且，作为公司的老板，在还能够撑的时候，都不愿意宣布破产，一旦撑不住了，破产的时候，公司都不知道欠了多少外账了。
因而，在个人的观念来看，能拿到应得的工资，已经需要感谢公司、感谢老板了，自己尽快找个下家才是正道。
什么情况应当去上诉
只有一种情况，个人应当努力去上诉，那就是老板借破产为名，卷款跑路了。
但是，这个情况下，作为老板，他肯定已经早就准备好了后路，想告也找不到人了。而且，这类老板，也应该不会还给员工发最后一个月的工资，已经拖欠半年、一年倒有可能。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司破产还把你当月工资付清了，你还要咋的？
你去劳动监管部门告他要赔偿，他破产背债给你了心能安吗？
再说了，如果你们都是一心为老板着想的好员工公司也不会倒闭，赶紧拿了赔偿金去害第二家公司吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
虽然我很想说你可以找劳动局告老板，但是兄弟，你想一下，他的公司都倒闭了，还愿意给你发本月工资已经是不错了，赶紧拿钱走人找下家，生活不止眼前的苟且，还有诗与远方！希望就在前方！
回答于 2019-09-11 08:43:50
算良心了，还不知足
回答于 2019-09-11 08:43:50
没欠你的就不错了
回答于 2019-09-11 08:43:50
理论上公司破产倒闭，还是可以拿到相应的补偿，就是按照《劳动合同法》要求，员工可以按照工作每满一年可以补偿一个月工资，六个月以上不满一年的赔偿一个月工资，低于六个月的补偿半个月。
但是一般公司破产了，清算公司应该也没有钱。按照公司破产，公司清算剩余资产，要按照一定顺序偿还费用。按照优先度是要先偿还破产费用和公益债务才能补偿工资这些的。
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