您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
今年好找工作吗？准备离职又害怕回头找工作太难了？
工作,自己的,今年今年好找工作吗？准备离职又害怕回头找工作太难了？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
在职场中，很多诸如题主遇到的困惑，工作不顺利想要辞职，但又担心自己找不到合适的工作，这样的担心其实是很有必要的，毕竟自己的能力只有自己最了解。
但一点可以肯定的是，今年整体受疫情的影响，虽然企业的生产任务基本已经恢复如初，但外部行业的压力仍存在，部分外销的企业恢复正常生产的难度还是很大。
这带来很多企业虽然提供了很多的招聘岗位，但真正能适合自己的可能会寥寥无几，辞职再换工作的风险无形之中增加了。
那么，面对今年的整体形势，作为职场人，到底该如何抉择呢？下面我简单分析一下：
一、要认清楚今年的整体就业压力形势，不要冲动
首先，作为职场人，既然已经在职场中摸盆滚打多年，自然知晓职场的规律，尤其是今年整体的疫情影响，大多数企业在恢复全面生产任务的情况下，无法保证一定的用工需求，一定程度上还是受到很大的影响。
另外，需要对自身行业市场的饱和程度进行分析，否则盲目的辞职只会给自己带来不必要的麻烦，无法真正意义上的提高自身的工资。
【小结】深度分析整体就业形势，知晓就业压力，并能将自己行业内的岗位需求同步分析，才能助推自己作出正确的抉择。
二、需要清楚的认识到自身的工作能力，评估后再做决定
其次，需要清楚的认识到自身的工作能力，自己的工作能力只有自己最清楚，那么就需要评估自身的工作能力，如果自身能力非常强，那么相对而言的成功的胜算将增加，并且，在竞争压力下，如果能把控自身的能力评估，绝对对自身的选择起到很大的帮助。
与其盲目的选择，倒不如认识自己的能力后作出抉择，相信一定会增加很大的胜算。
【小结】知己知彼百战百胜，只有自己充分的了解自己，才能让自己作出正确的抉择，否则只能随波逐流，没有主动性。
三、将自己的工作能力与行业市场进行匹配，再做决定
另外，还需要将自己的工作能力与行业市场进行匹配，往往市场透露出来的信息并不是每一个行业都相同。
那么此次就需要相匹配的验证，这不仅对自已来说是不错的方法，更能保障自己不作出冲动的抉择。
【小结】将自己的工作能力与行业市场进行匹配，再做决定，避免头脑冲动。
总结：
工作取决于自身对岗位的认识，并不一定换岗位、换单位就能解决自身的工作能力与工资待遇的匹配度，并且你需要认识到一旦换单位，你需要面临一定时期的新手期，这一点同样影响自身工作能力的胜任，因此，一定要三思而后行。
---END---
@职场励志事儿，讲述职场故事，分享职场经验，解决职场困境，记得关注我哦，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我负责任的告诉你，挺难的。但是随着疫情新增病患的减少，估计形势才能慢慢好转。
第一，实际案例
茉莉自从开始做招聘人事后，认识了不少同行。举例我认识了一个知名的纸业公司，他们今年在大幅度的减少招聘的编制，就算是真的缺员，确实需要人手，也会采用兼职或者是实习生的形式。省钱啊，不用五险一金，不用特别管理，当然这样也会导致核心工作还是加在剩下的几个人身上，但是又有什么办法呢，为了省钱，公司真的什么法子都想到了。
另外一个公司也是外企，去年年底，部分销售拿了佣金就离职了，当时公司也想着，等到开春自然就有新人招聘过来了，但是过年的情况很不理想，后来公司的销售量也大受影响，毕竟是也不能去客户那里拜访，很多工作都无法开展。因此公司顺势而为，冻结了好几个销售的岗位，暂时不招人，然后让现有的销售做好老客户的维护，因为工作量也减少了，新客户也难以通过见面沟通，很多业务，如果是涉及到像以前那样需要面对面沟通的，都改成了线上。因此公司的成本还能维系得过去，然后那些负责后勤工作的同事，开始轮班了，就是无薪休假，你上四天好了，有一天的工资不发了，当然这个也是和员工沟通过的调整。
对于部分后勤同事来说，也会接受，毕竟是有个地方呆着总比被辞退了要好。
第二，应届毕业生情况
茉莉公司去年是找过实习生的，他们今年毕业，但是实际上，也就是5月才开始回校，艰难的写完了论文，大家就开始找工作了。
应届毕业生无一感慨艰难，茉莉认识的那个，是因为幸好她在去年在我这里离职的时候，就找了老家的一个法院实习，也是等到今年4月才能开始上班的，本来说好是春节后就可以去，但是当时正是疫情，所以后来让她延后上班。
现在实习生在法院实习的同时，积极备考公务员考试，力争到时能考上现在实习的部门。本来她的打算是毕业后在广州工作的，现在已经完全打消这个打算了，毕竟是现在找工作太难，她不少同学都找不到工作。
综上，今年绝对会非常难，但是我们也不能放弃机会，比如说像我说的那个纸业公司，等到机会合适，他们的业务也上去，现在的兼职岗位，他们也会转成全职，但是必须也是要等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年确实不好找工作，除非逼不得已，否则不要在上半年做离职打算！
我所在的公司属于房产销售公司，因为人员流动性大，员工常年保持在700人左右，人员招聘工作基本上365天都在开展，以往招人的标准都是五官端正初中以上学历就可以，但是今年招聘必须是有同行业工作经验并且大专以上学历，公司也在缩减人员工资的输出！
销售公司都在缩减人员，更何况是其他行业！
上一篇：如何和小人相处共事？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |