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“教师工资不低于或高于当地公务员工资”，年末能完全实现吗？
公务员,工资,教师“教师工资不低于或高于当地公务员工资”，年末能完全实现吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
“教师工资不低于或高于当地公务员工资”，年末能完全实现吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
近期全国关注的教育焦点之一就是国务院教育督导委员会办公室联合人社部，财政部下半年9~10月份对全国各省市区落实义务教育教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平进行专项督查。
那么督查结果会怎么样？存在问题能在今年解决吗？这个问题是大家很关心的。如果督查出来有些地方教师工资低于当地公务员怎么办？当然按规定就应该补发教师工资，至少差多少补多少。能够兑现落实到教师手中吗？
综合情况来看，洪爷有信心相信督查出来的问题今年底会得到解决。会兑现到教师手中。
有以下几方面的因素促成。
一，各级政府有责任，有义务保证教育法规，政策规定的落实。这是责任，也是任务，应该依法依规完成。
二，国务院教育督导委员会教育督导督查具有最高权威性。
有权对各级政府履行教育职责进行督政。
今年国家教育专项督查的内容主要是三个方面：
1，考察近3年来推进义务教育教师工资待遇总体目标落实情况。
2，建立保障义务教育教师工资收入长效机制情况。
3，义务教育教师工资收入随当地公务员收入动态调整机制情况。
这次督查是综合全面的，而且是严肃认真的，即要看制度建立，更要看落实结果。
三，教育督导有严格的保障措施。
国务院教育督导委员会办公室已连发了两个通知对落实此项任务作了安排布署。要求作为一项硬任务必须在今年底前完成任务。
而且已安民告示在前，今年的教育督导督查要"长牙齿"。这意味着要来真的，要过硬。
国家教育督导办法很严肃规范，一是挂牌督办，二是媒体曝光，三是组织约谈，四是通报问责。
督政情况纳入地方政绩考核。本次专项督查情况要报国务院。要进行公开通报。
综上所述，今年是国务院2018年提出的确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，力争用三年时间解决义务教育教师工资待遇问题的最后一年。已经到了关键时间节点，相信低于当地公务员工资收入水平的地区教师工资收入今年会得到增加。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是一名公务员，实事求是讲，教师的工资已略高于公务员了。总的来说，教师和公务员工资都不太高。
回答于 2019-09-11 08:43:50
下个月就能实现。
回答于 2019-09-11 08:43:50
“教师工资不低于或高于当地公务员工资”，年末能完全实现吗？
我觉得问题中要去掉一个词“完全”，变成“能实现吗？”，还可以去掉“或高于”几个词，变成“教师工资不低于当地公务员工资，年末能实现吗？”这个问题或许有讨论的价值。
作为一名小学农村教师，我不抱太大的希望。
就说我们这儿吧！我们这里是一所地地道道的农村小学，前几年我们这改名字了，叫“街道办事处”，名字高大上，我们的农村补贴随着改名称也跟着烟消云散了。当了二十几年的农村教师，县在不知道自己的身份了，说农村吧，名字叫“街道办事处”，不发农村补贴；说县直吧，没有一点县直的待遇，我们成了“四不像”了。
再说工资。工资有工资卡上的工资，还有许多隐形的工资，从工资卡上看，教师基本工资要比公务员工资高10%，但真正到自己手里的，教师与公务员相差甚远。明着的，公务员有交通补贴，教师没有，唯一值得我骄傲的“农村补贴”也因为“镇”改“街道办事处”也取消了。
工资发放。目前我国工资发放时县为主体，有县财政负担，对于我们这样比较贫穷的县，保工资都成问题，更不用说涨工资了。
关于涨工资谁说了算？教师说了算吗？不！是公务员说了算，让公务员执行“教师工资不低于或高于当地公务员工资”比较难。
“教师工资不低于或高于当地公务员工资”这个提法至少有十来年了吧，年年提，人们笑称“教师涨工资——空调”，导致社会对教师怨声载道，而真正涨工资的却从不提。
其实，这个问题很好解决，就是领导想不想解决的问题！只要把这个问题当做省负责制、市长负责制、县长负责制，当做一项政治任务来抓，效果立竿见影！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有可能。但困难、阻力较大。因为教师群体太大，教育产出周期太长，社会效益丶经济效益不会在学校直接体现出来，无远见的人是看不出来的。
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