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“职场中，老板是教你做事的，不是教你做人的”你怎么看？
老板,职场,我的“职场中，老板是教你做事的，不是教你做人的”你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请回答
职场中你的老板让你进入到他的公司是看中了你的能力，他应该教你做事情。但是你身为他的员工，他也希望公司能给你带来一些好处，提高你的工作能力是一方面，另一方面就是教你为人处事。如果我是老板，我也希望我公司里出来的人在我的领导下变得更优秀。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可凡有话要说！
把时间留给工作！做好自己份内的工作，其它的交给制度约束
把时间花在有效的事情上，是我们工作的重点，也是老板最关心的问题。分身乏术必然两败俱伤。
不是说，老板眼里只有钱，不关注公司文化方面建设。他可能在两者之间更倾向于前者，不刻意强调你“怎么做人”。
试想，如果大家都把时间放在处理所谓的“人际关系”上，正常的工作能有效率吗，谁还有精力把重心放到工作当中。都凑过去看热闹了，这样的公司能长久发展吗？
出现这样的问题，不用怀疑，一定是公司的管理机制制度有问题，一个不完善的制度，怎么能指导人的职场行为呢？
年薪百万的工作就这样丢了！光学了“做人”，却不会了“做事”
都说中国人最讲人情，搞好了关心做好了人，所有的事情一切OK！
小A初入职场，就有了这样的思想积淀。凭着自己的学历优势，人又聪明活络，很快就得到老板的赏识。
最大的优势，懂人情精世故，年纪不大却跟着老板，把职场那点事给整得明白透亮。把那些个老资历，眼馋的羡慕嫉妒恨。
整天无所事事，就是得老板的“宠”，一路升迁直上顶端。
时间不长，所在的公司垮了，小A也一下跌下了神坛。
好在有自己的资源优势，很快去了一家上市公司，可这些年尽学了“人情世故”，职场技能一点没有。看着年薪百万的岗位，无法上手，只能拱手相让！
俯首甘为孺子牛！老板只让你玩命干活，值么
有一部分老板好像很“亲民”，他也不玩虚的，不教你人情世故，不让你刻板刻眼深研究。反正只要看着你，别闲着。
在他眼里，只要低头干活的，都是好同志，不管效率高低。自己都亲力亲为拼着命的干，员工有别的选择吗？
其实，这样的老板，离开的越早越好。不值得为其追随，因为他的价值导向和思维模式，还停留在原始的模型上。
认为我付给你钱，就要听我的，就要按我的思维逻辑做事。我让你加班就加班，让你加到什么时候就什么时候。
典型的强加思维，不懂老板和员工的关系，下面的话我想更适合这样的老板深思！
硅谷人脉王”Linkedin创始人里德·霍夫曼曾经写过一本书《联盟》，重新解读了一种新型的雇佣关系：老板和员工不是家人，也不是敌人，而是盟友。
我是可凡，每天有问必答，希望我的回答能帮助到你！喜欢的请点赞，关注，评论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中 我们说白了我们是老板的赚钱的工具 到我们也需要老板自己才能赚到钱 老板只会喜欢一个好的员工 所以会给我说很多 让我们用心做事
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