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厌倦正在职的工作怎么办？
工作,你的,自己的厌倦正在职的工作怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充：
对目前的工作感到厌烦，虽然并不是什么了不起的大事，但是总有解决不完的琐碎的小事。各种建议和预防针都打了，最后还是要做收尾工作，烦烦崩溃。虽然都能提前按照进度完成，或者完美的扫尾，但是就是明天都不想去上班。
关键是也不在年轻，虽然逃避也不是办法，但是真的很无力。难道这是迟来的叛逆吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
先找原因。
工作无非追求三点：
1、赚钱；
2、有上升空间；
3、工作氛围好，开心。
到了天花板期，肯定会厌倦。
看看自己对哪些点不满意，如果实在没有坚持下去的理由，就去找更好的平台。但前提一定是自己在这个平台，已经做的足够好，去往更好的平台。
如果仅仅只是个人原因，平台很好，就找自身原因，适当调整自己。
也可以选择自己创业，不过创业付出的会更多，不仅是自己那点工作。事业和工作不一样。
先找原因，调整自己，再做决定。
头条小说签约作者aline与你分享。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要么干脆辞职不干，
要么默默埋头苦干。
友情提示：
工作不好找，
辞职需谨慎。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你厌烦正在职工作的原因可能来源于首先没有搞清楚自己有多少工作，先做什么。
著名的心理学家戴尔.卡耐基说过“一个人只有养成良好的工作习惯，才行事有序 ，才能做成大事。”
良好的工作习惯有如下四种种：
第一种良好的工作习惯：把你桌上所有没用的纸张拿走，只留下和你事务有关的。这样你会发现你的工作更容易处理，更容易找出头绪。
一家新奥尔良报纸的某位发行人曾说，他的秘书帮他清理了一下桌子 ，结果一架两年来找不到的打印机竟然被发现了。
第二种良好的工作习惯：区分事情的重要程度来安排工作顺序。
在头脑清楚的时间周到地计划一天的工作，按事情的重要程度来安排做事的先后顺序。
第三种良好的工作习惯：当你碰到问题时，如果必须做决定，就当场解决，不要拖延。
一个问题要讨论很长时间，但没有结果，就会拖延时间，没有效率。
第四种良好的工作习惯：学会怎么组织，分层负责和监督。
不会把责任分摊给其他人，而是坚持事必躬亲，这样做的最终结果是，很多枝节小事就会使自己手忙脚乱。就会感到焦虑，紧张，然后厌烦，厌倦。
其次，你可以对工作“假装”很感兴趣，一点点假装就会使你的兴趣成真 厌倦减少很多。
你厌倦正在职工作，在别的地工作一样回厌倦，你要不地提醒自己，对自己的工作感兴趣，才能使你不再厌倦。
你对工作感兴趣了，方法总比困难多，努力了就会替你带来升迁和加薪。慢慢就不再厌倦工作了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那就问自己几个问题:
1.有离职的勇气么？
2.离职后还能有其他工作或收入养家吗？
3.不能离职的话是否有其他改变的方法？相比离职的成本而言，是不是改变自己的想法或者思维方式更好呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
厌倦在职工作，相信很多人都会有所体会，在一工作岗位在职好几年，当然什么都腻了[黑线]，我之前在一家厂仓库里的，工资两千加社保，没人说话，天天自己一个[雾霾]，有的是来领东西的人，那段时候不知道腻了几百几千遍了[吐血]，也跟你一样很多琐事，都是自己一个人完成，那家厂也不招人，本来是需要两三个人的，没办法老板抠门，当时不敢随意离职，是因为我怕我自己离职之后找不到别的工作了，因为我学历不高，这个工作还是亲戚介绍的，就是勇气不够，现在回想起来，为什么不早点离职？因为那里什么也学不到，四年了，什么也学不到，而且天天搞卫生，几个办公室的卫生，私人厂就是这样，一人多用，所以建议你，想清楚，如果觉得那里工资高，跳槽出去以后很难找到这样的，那就再想想，如果那里工资不高，但可以学到很多东西，那也有留下来的理由，如果什么都没让你得到，那就趁早跳槽吧，换换环境对你还是不错的，起码有新鲜感啊，能学到别的东西，那也是值得的，希望能帮到你[微笑]
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