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一份工作，虽然工资少，但是该不该尽心尽责？
工作,自己的,你的一份工作，虽然工资少，但是该不该尽心尽责？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
受人之托，忠人之事。拿人工资，替人做事。这是做人的朴素道理。
工资少，可以不做。拿工资，就得把事情做好。
嫌工资低但不离职，拿着工资却不想干事，这是做人不厚道，人品有问题。
拿工资，做工作，是义务。做好了是应该的，不值得炫耀。相反，因为工资低就不尽责，才应该谴责。如果因此误事，造成损失，应该承担责任。
工资再少，不是不认真工作的理由。别说工资少了，就是没有工资，只要承担了任务就要尽到责任。
要么不干，要么好好干。这是职业道德的基本要求。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一份工作，虽然工资少，但是该不该尽心尽责?我觉得既然愿意做了这份工作，虽然工资少，但是也该尽心尽责，哪怕是在这里学习呢，多增长一些工作经历和见识呢，人家给你提供了学习生活的平台，在这里能够得到很好的锻炼成长仅凭这一点，也得对起自己良心做到问心无愧。在这里得到了工作经验，为你未来的人生目标打下一个坚实的基础，是多么好的一件幸事。
由此看来，工作尽心尽力是对自己负责也是对社会负责，更重要的是对老板负责，工资多少是无止境的，看去怎么来恒量，用什么标准来恒量。
当然，每个人都处在现实的社会当中，谈钱不俗气，不谈钱才俗气，工作就是为挣钱，离了钱都寸步难行，油盐酱醋茶，吃穿住用行，看病，孩子上学等都要去消费，不能离开钱应该说要生存就得谈钱。但谈钱要有原则，干什么活挣什么钱，有多大本事挣多少钱，在你刚刚走进工作岗位时就是你提高技术和提升能力的时候，也是你储备能量的时候，所以，只有真正的提升了能力才有更好的机会去挣高工资，在挣钱少的时候那就多努力多付出，别跟它人攀比，心里要平衡，为你多挣钱加油才是。
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个人所从事的工作不同，但既然从事上了，薪水比较低，但还是要有干一天，就尽心尽力干好每一项工作的想法，不然你就对不起老板，单位发给你的工资。
工作没有高低之分，只是分工不同。
去年被抽到政府工作，看到政府食堂的工作人员，每天各司其职，周一至周五早上5、6上班，准备早餐，中餐，服务员们提前摆好饭菜，检查餐桌上纸巾，调料情况，打卡，上菜，清洗餐具等，每个人脸上都笑盈盈的，其实他们工资都不高，但都干的不亦乐乎。
前一阵子在小区志愿服务执勤，看到一对5、60岁的老夫妻从事门卫工作，既干门卫登记保卫，值班工作，又干家属楼房垃圾清理，清运工作，还干报纸分发，快递收发等工作 ，长年累月在这一岗位已经工作了7,8个年头，工资也不高，一千多元。看得出，他们很珍惜热爱自己的工作。
我每天上班时都能看到，保洁阿姨在清理垃圾，或者在打扫电梯，或者在地下车库清理垃圾。几乎每一天都如此，有时双休日她也在干。她负责的工作量比较多，区域也大。有时早上我们互相打个招呼，那是一张30多岁的脸庞，微笑着回答我。我想，她的工资也不高，已经干了有4,5年了。如果工作干的不好，业主早投诉她了，那她早就被换掉了。
在我心里我是很钦佩他们的。他们为了生活也罢，为了自己也罢，为了家庭也罢，收入虽然少，但是干着平凡又普通的工作，却是那么尽心尽力，成为我们的生活中不可或缺的劳动一份子。
让我们为他们点赞，也为我们自己点赞。一份工作，不在于薪水多少，在于你工作的态度。不是有句话说得好，工作是美丽的。你们赞同我说的吗，欢迎分享你的看法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一份工作，虽然工资少，但是该不该尽心尽责？
我赞同你的立场，我跟你的想法也是一样。一个人的工资多少，另当处理。对待职业的态度，体现出你做人做事的原则。你有上进心，不管做哪一行，工资怎样？你都会用心努力的去做。这样的为人处事，养成你优秀的习惯。对你的人生，你的未来都很有帮助。做一行，爱一行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人认为:工资多少是能力和时间问题，而是否尽心尽责是态度问题！刚工作的年轻人工资自然不如资质高的员工，但是正处在不断积累工作经验和各种社会资源的时候，更是应该全心全意对待自己的工作，不仅追求高效完成工作目标，更应该做到反思和提前计划。虽然你工作时间很长，但如果你本身能力不足，单位却依然用你，更应该回报这份工作，尽心做好分内之事！
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