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在工作中，你喜欢和哪个年龄的领导共事？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在工作中，你喜欢和哪个年龄的领导共事？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

喜欢与成轻领导供事，有朝气。不像那种上了岁数的领导，老谋深算，让人想不透！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作中，领导属于哪个年龄段没得多大关系，关键是领导的见解与能力。

正好有个领导方面的例子，我就说说吧。

在某医院进修，那个科室领导比较年轻，刚开始，我还在想，怎么那么年轻就当上领导了呢。

今天正好跟他一起搭班上，工作之余闲聊，聊工作之外的话题，从他所说的话中可以感觉到他是个蛮有见解的人。

虽然，他看着挺年轻，但是，他的思想成熟，心智成熟，领导有方，技术娴熟，并且也还一直在学习中提升写自己。

以前遇到过一个领导，虽然年纪比较大了，但是，还真的是在倚老卖老，太把自己当成领导，可以说，除了他自己之外，所有人都不把他当成领导。

当然了，也有年纪轻轻的领导没得领导能力的，也有随着年龄的增长年纪越大领导能力越来越强的。

按理来说，年纪大的应该比年纪轻的更有领导能力是吧，但是，很多事情却不是都是按理来说的，所以，个人认为，工作中，领导不分哪个年龄段，而是看其领导能力如何。

回答于 2019-09-11 08:43:50

年轻的有朝气，干活有动力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为在工作中，不管是那个年龄段的领导，只要他工作能力强，比我们有才华，有能力，能把公司这个团队带好，对公司发展有贡献，他只要是能够处处关心员工利益和福利，我都喜欢与他共事。比如我去年工作那个餐厅，上面公司就调来了二十多岁的年轻女经理，年龄比我们都小很多，她来的时候，我们餐厅的员工，都不把她放在眼里，大家都认为原来的年长的经理工作都做的不好，你一个小小的女同志，能领导了我们吗，能把工作做好吗？谁知道这个年轻的女经理来了后，大刀阔斧地把餐厅进行了一系列的改革，不久餐厅的经济效益很快就上升了，当然我们餐厅员工的福利也越来越好了，经过这件事后，我认为不管是那个年龄段的领导，你只要能把公司的业绩做好，员工的福利搞好，我都愿意与他共事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

年龄与人品无关。

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人认为80后的领导,领导力要强,且做事准则要正确,为人公正,对属下平等,能力强,行动力强,待人和善,有学识。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先得看是体力活还是脑力活，体力活一般70后到80后阶段人比较踏实朴实。脑力80后到90阶段比较有自我想法。90后到00后一般不靠谱飘了很[捂脸]

回答于 2019-09-11 08:43:50

无所谓，只是为了共事，又不是过日子。

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