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你能举出多少职场“真心留不住，套路得人心”的例子？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

你能举出多少职场“真心留不住，套路得人心”的例子？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场上，没有分父子及朋友之情，适者生存，真心与套路唯有自己心里明白，一家大型公司和企业，必须有个别忠诚的员工是真心为公司效劳的，他们不图名利，圆自己的梦想及生存机会，公司企业也有自己的方才能成圆，必须去遵守制度，你是个人才，公司也会欣赏你才华，提拔你有晋升机会。何必与套路来形容尼，但是自古以来，在职场办公室上使用流言蜚语，暗中中伤名与利已经见怪莫怪了，流言蜚语，已经使得套路换人心，要记得一句话，干货用多了，会适得其反。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以说都是职场的生存技能，相辅相成！

真心的是做的越多挨骂越多，而且是做的越来越多，骂越来越多。

与其说套路得人心，不如说溜须拍马升职又加薪，专职多说少做的典范。

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场就是职场，有它自己的规则，留人无论真心还套路，只要符合职场规则，亦无不可。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不客气的说这是个伪命题。真心和套路都是职场生存技能，没有绝对的对错、是非。

回答于 2019-09-11 08:43:50

Hr是除了你父母外，最希望你能好好发展的人，可没有一位候选人这么认为。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题本就是个伪命题。

假作真时真亦假，你觉得自己的真心，真的是真心吗？如果连你自己都觉得这颗心太复杂，只是一念的善良，你让领导怎么去辨别呢？

既然领导无法辨别，那么他怎么办？只能按表现来评判，谁表现的好，就提拔，谁表现的差，就躺下，仅此而已。

职场里，都是想进步的孙悟空，凭什么觉得别人妖精呢？

所以，自己留一份良心，就好了，套路也不没什么可耻的，只要你的心是光明的，你何惧之有呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

一、老板平时表现得很器重你，经常表杨你，难度大工作量大的工作都交给你做，但有好处的时候想不到你。

二、平时想涨个工资很难，想离职了，老板就想涨钱挽留了。

三、总有些不怎么干活但会说的同事，讨领导喜欢。

四、有些人明明白天没啥活，下了班也不走，一直呆到领导走才走。

五、领导的朋友圈要记得点赞。