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“很多人辞职后，不愿意再和同事联系”你怎么看？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

“很多人辞职后，不愿意再和同事联系”你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

每个人有每个人的事情，工作都很忙。辞职以后，同事之间的联系减少是很正常的！辞职不跟同事联系，都有自己心里想法，不在一个单位工作了，都会有一种比较的心理，是不是混得更好的！可能新工作还不如原来的，那么更不会去联系的，感觉没有面子！出去了，都会有新的同事朋友。老同事如果关系不是特别好，就基本上不会联系了。

同事之间关系，感情并不深，接触的少了，就不会联系了。

在一起工作是一种缘分。同事之间的关系只是简简单单的，因为工作而认识，联系的。没有私人交情。那么离开以后就不会联系了。每个人都有自己的生活圈子。平常工作生活没有交集了，联系就会少。

现在生活工作都是快节奏。每天加班加点，休息的时间也少。别说是一般的同事，就是交往几年的朋友都很少有聚在一起的机会。

不跟以前同事再联系，也有可能是因为面子的问题。

在一个地方工作，一定会有离开的时候。重新寻找一份新的工作。与以前的同事联系就会少了。如果你找到一份工作并不是特别的满意。再加上个人虚荣心作祟。很多人心里就不想，也不好意思跟同事去联系。谈到工作，感觉非常的没面子。

人与人都是有比攀比的心理。如果你的工作越混越好，你一定会乐于去联系。谈谈人生谈谈理想，侃侃而谈。这就是人的心理作用。

在职场中要学会适当的结交，积累人脉。

一个人完全不联系自己以前的朋友同事，那也是不行的。这也是一种交际，只顾自己，没有朋友在职场中更走不远。

人总有陷入困境的时候。这个时候就需要朋友来帮忙。你人缘好，就一定会有人愿意伸出援助之手。这种人缘是靠你平时结交，慢慢建立起来的。

我认为有几种同事朋友应该经常联系。

以前的领导对你有提携之恩

人不能忘本，不管什么时候有时间还是要经常打个电话问候一下。跟老领导沟通，说不定对你还是有帮助的。 这是一种感情的维系。

第一是感谢他的栽培之恩。心里记得，有这个人。

第二感情维护好，一个有能力的领导，就是一种好的人脉资源，说不定以后用得到。多联系就能增加感情。

在工作中对你帮助非常大的同事

同事在一起工作，相互帮助，共同努力。建立起了非常深厚的友谊，在工作上是同事，在生活中就是一个很好的朋友。那么这种人就一定要多联系。人一生当中，很难有个真正要好的朋友。

随着你年龄越来越大，你会越来越渴望一个知己好友。跟你畅所欲言吹牛逼。好的，同事在工作上对你有帮助。在生活中有共同的爱好是非常难得的。

以前的同事领导都是你认识的人。你的经历，你的过往。一个人完全不念旧情，不去联系，也是很孤独的，那是心灵上的空虚。有时间跟以前的朋友多聊聊，说不定会让你充实很多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我就属于你说的那种人，离职后便不愿和前同事联系。

第一、感觉没啥意思 浪费时间

和前同事，大多聊的是前公司的事，能聊到一些八卦或者是吐槽的事，感觉没啥意思，还浪费时间。有这些闲聊的时间，多做点自己想做的事。

第二、感情不深 没有再联系的必要

和前同事基本都是在工作期间的往来，有工作做载体，还有些共同语言。离开工作岗位后，和前同事没有工作关联了，少了很多共同语言，没有共同的交流话题。而且前同事的年龄段各不相同，年长的年轻的都有，所关注的事情各不相同。再说在工作期间建立的感情也不深，又没有更多相同的关注点，所以也没有再联系的必要。

第三、酸葡萄心理 不想听到让自己不开心的消息

但凡离职，一定都有原因。可能是因为薪资低，可能是和领导或者同事相处不愉快，可能是工作压力过大……

总之，离职后，如果听到前同事说，涨工资了，或者某某人升职了，或者工作量减少了等等，那些导致你离职的事情都在向好方向转变，难免会有失落心里。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为，离职不愿再和原同事联系很多时候是如下几个方面的原因:

1、没有找到工作/没有稳定工作，不好意思与前同事沟通，所以自闭些。

2、原先相处较好的同事，也是怕来电问你工作的事，怕为难了你，所以没有来电。

3、离职后，大家工作忙，距离远（难聚一起），那么共同话题逐步减少，尤其各自又有了新朋友。这是长期疏远的核心！

回答于 2019-09-11 08:43:50

很多人辞职后，不愿再和同事联系，我的看法有如下几点：

1、人的情绪作怪：“比如你在那家公司呆烦了，好不容易辞职了，解放了，不想想起一些不愉快的人或事”，在职场上的时间，相对来说是比较多的，与同事，领导磨合也是比较多的，不是有那么一句话吗？人多事非多，自己做的有不对的地方，领导肯定会给你指证和让你改正工作上的错误，同事各人性格也有差异，心小了事就大了。

2、换个新的环境：“新的环境新的起点，重新定位自己，从头再来。比如：“再那家公司干的不好，不顺心，我可以总结经验，让自己在新的环境，新的平台干的更好，没准下一个明星就是我，不再想起以回到起点，看向自己现在和未来”。

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