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离职人员在交接过程中如何面对更合理？

领导,工作,公司离职人员在交接过程中如何面对更合理？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 因为要离职，心情不佳，各种交接或者在公司很不自然。如何正确面对。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

坦然面对吧，相识是缘分，在一起工作了这么久也算相知，虽然玩辞职不在一起工作，也要画上完美句号，离开时更能看清一个人人品，不要最后要离开了虎头蛇尾

首先，尽量提前一个月和直属领导说明自己想法，说自己具体情况，如果去意已决，领导不会为难的，而且还可以留出岗位补充时间。

然后，认真交接工作，最好能把交接材料整理一起，做备注，有头有尾，你在公司会加分的。

找机会，单独和对自己不错的领导、有帮助过得领导、同事单独打招呼 待一会，如果有机会聚聚。

最后，再离开时，跟大家告个别，这也是其中一个家。世界不大，没准哪天又相聚了。




回答于 2019-09-11 08:43:50

我的回答希望对你有帮助。谢谢

回答于 2019-09-11 08:43:50

平常心，离职交接是个很平常的事情，是你自己给自己制造太多压力了，只要不损害自己利益，您也不损害公司利益，正常交接就可以，心情一定要放开，不要感觉不好意思，你是个独立的个体，维持自己的原则，需要相交的保持联系，没什么关系的可以断掉，你遇到的人，很多有可能只是你生命中的过客。