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为什么想离职,又缺乏勇气?根本原因是:我们没有目标,你觉得呢?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
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往往是因为缺乏自我品牌意识,可口可乐、苹果、三星、索尼这些品牌你一定听说过,甚至因为认可这些公司的实力,买过这些品牌的产品,因此,我们也要营造自己在职场中的品牌,通过自我品牌的建立让别人认可自己,和高价“购买”我们,下面我将说一下,如何建立职场自品牌。
1、做好产品
我们认可一个品牌,往往是因为这个品牌有一个特别牛的产品,比如,一个划时代的IPone,让手机从功能机带入了智能机时代,也让苹果成为了全球人民认可的品牌,我们在职场中也要有产品意识,职场中的产品其实主要是工作业绩,比如通过创造性的完成或参与一个重要的项目,开发大客户,销售额增加等等。
2、产品宣传
有人说”酒香不怕巷子深“,可是在现在的快节奏时代,酒香也怕巷子深,我们只有将自己更好的产品宣传出去,才能让除了公司以外更多的知道我们的产品,从而认可自己的能力。
线上宣传:你要知道,不是有了离职的念头才应该去找工作,而是时刻做好选择的准备,你在网上的简历要定期更新,尤其是在做出重要产品时,要将其写入简历中,让更多的人看到你的变化与进步,你可以不跳槽,但不要放弃展示自己的窗口。
线下宣传:如果你不是行业顶级大牛,而且天天喜欢在公司呆着,除了同事和朋友没有人会知道你从事什么行业和能力,多参加行业交流和培训会,通过参加来增加行业人脉资源,通过面对面的交流来增加行业存在感,无论是想和行业高手学习还是寻找工作机会,你都会比别人多一个人脉渠道。
所以,当你充分的认识自己与理想的差距,通过刻意练习来弥补短板,做好自己的产品,再通过一系列的线上线下的自品牌宣传,如果你不离职相信你也能在公司中再上一层楼,如果你想离开,相信你一定会离职有勇气,跳槽有底气。
回答于 2019-09-11 08:43:50
目标要用“钢笔”写,公司可以用“铅笔”勾。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人们没有满足心❤️谁都不先钱多没地方放!
回答于 2019-09-11 08:43:50
人生就是处于一个动态平衡之中,没有绝对的稳定,都是相对的。工作也如此,有的人想一辈子做一个行业,有的缺不停去跳槽,有的跨界,都是在不断打破原有平衡去建立新的平衡的过程。
当一个去改变或想换个工作的时候,身边难免有人会反对你,觉得你不安分。其实我们的父母就是这样想的,工作就要稳定。
稳定就一定好吗?不稳定就一定不好吗?这个问题要相对来看,如果工作的很开心确实没必要去动,但你工作不开心又没前途的时候,一味的追求稳定,最后只会越来越不如意。
与其被动等待,不如主动出击。不要为了工作而工作,工作是只手段,生活美好是目标。更没必要委屈自己,一个人定要想清楚:1.我到底要做一个什么样的人?2.我到底要过一个什么样的生活?
我要成为一个什么样的人:人需要有自我成长目标,否则停止学习了。只有不断学习和完善才可以变得更优秀,成长是看不到的,但3,5年之后与人的差别就看到了。
过一个什么样的生活:人生目标需要阶段性实现,从事什么行业,进入什么领域,这些都是需要考虑清楚的,想清楚了就可以做决定了。
一旦决定了,就不要后悔,也没必要后悔,都是自己的选择,成年人要会为自己的选择负责任!
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回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,想离职,又不敢离,最核心的问题是自己能力不足,对自己没信心。如果够强,压根想都不想,干的不爽就走人。有能力,目标都来找你,那用你找目标啊,所以能力不足又瞻前顾后,犹犹豫豫的就别想离职的事了,忍着,好好提高自已吧!
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回答于 2019-09-11 08:43:50
是啊,离职了没工作,基本的生活都没有保障了,自己创业投资大,打工又受气,只怪自己没本事
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