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为什么想离职，又缺乏勇气?根本原因是:我们没有目标，你觉得呢？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
为什么想离职，又缺乏勇气?根本原因是:我们没有目标，你觉得呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好！我是直赢研习社。很高兴回答您的问题。
你这个问题很矛盾。你想离职又没有勇气。是因为你还没有找到一个更好的工作。你的目标感真的很不强。有句话叫做，骑驴找马。你还没有找到马，请不要离职。
审视一下自己。给自己写出来，为什么要离职？列出十条来。然后一条条去掉，剩到最后一条。看看这样的条件存在，您如果找到一个新的岗位时候，是否能够满足您最后一个条件？如果满足不了，还是找自己的原因吧。
目前这种状况，由于疫情黑天鹅的到来，每个岗位都不是那么好找的。好多人是这样说的，2020年能有个岗位不开支也很开心。所以说现在你有一个岗位。每个岗位都是很珍贵的，还是踏踏实实做下去为好。
不要因为心情和人际关系。离开自己的岗位。有人的地方。就有交流。有人的地方，都会有这样和那样的矛盾存在。要让自己像水一样倒在杯子里，就是杯子的形状，倒在碗里就是碗里的形状，遇到热就变成水蒸汽，遇到冷就变成冰，这样才能够在任何的岗位上，任何的环境中都有一个很好生存的条件。
离职不是勇气的事情。一张辞职信什么都能解决。要找到自己的不足。找到自己的初心。找到自己的原始点。为什么要离职？离完职之后，你有没有一个句话的目标。能否再下一个目标上实现自己的价值。让下一个目标和现在所在的岗位上相比较一下是否有差异，是否解决了现在岗位上的这些问题和矛盾。
回答于 2019-09-11 08:43:50
想离职，缺乏勇气，也就是最终没有辞职。这是人之常情，说明你已经长大了，有自己的思想了。选择一份工作存在很多因素，特别是对于有多年工作经验、又有生活压力的人来说，需要考虑的因素就更多了。经过深思熟虑之后作出的决定才是正确的。
想离职，与目标关系不大，而是与你的能力以及你的人脉关系因素很大。想离职，说明你对目前的工作不满意，不满意的原因有很多种：首先就是待遇达不到你的预期，其次是晋升空间，第三职场关系，工作的满意度，第四领导关系，等等。
缺乏勇气，这只是一个借口而已。没有离职，是因为你目前还需要这份工作，或者没有找到比这更好的工作，没有准备好，没有足够让你离开的理由，才导致你缺乏离职的勇气的。没有离职，那说明现在的工作最起码有一方面你舍不得,要么是工资,要么是工作轻松,要么离家近.总有你割舍不掉的,如果没有任何一方面值得留恋,那肯定也就有勇气辞职了. 那我们该如何做好充分的准备呢？
1、提升自己的能力，挖掘自己潜能，掌握自己创造效益的能力，关注市场，寻找机会；
2、一定要调整自己的心态,找到自己喜欢的工作,比如什么样的工作让你充满成就感.想好了再做决定是否辞职.
3、加强职场关系的修炼，多了解外面的动态；
4、现在工作不好找.弄好退路.就可以.要不还是委屈一下吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
【我是胖颜值，专注职场问答，您的关注是我努力的最大动力】
无论是身为人力资源从业者还是在与身边的朋友交谈中，我发现处在离职纠结的人不在少数，反到像是一种普遍存在的现象，究其原因，缺乏勇气离职是因为没有底气，没有目标是因为没有职业规划，下面我将从以下两方面回答：
一、两个技巧助你做好职业规划
二、两个方法找回“迷失”的勇气
一、做好职业规划，我的未来我做主
俗话说：”人往高处走“，职业规划就是对自己未来职业高度的计划，通过设定职业目标后进行目标分解，将大目标分解成小目标，通过完成一个个的小目标来实现最终目标，就像春晚中宋丹丹问赵本山”大象放冰箱总共分几步“，把大象放冰箱就是我们的最终目标，”分三步“这三步就是分解的小目标。
话虽如此，现在忙碌的我们似乎被每一天的工作和生活裹挟，一场横跨3、40年的计划活生生的被生活、工作按月切割成小段，每天忙于眼前，却忘了抬头为自己的未来职业生涯进行规划。
下面我将给您两个技巧，让您做好职业规划，我的未来我做主：
1、重新认识自我
每个人其实都认识自己，然而重新认识自我，是让你认识你与理想职务或岗位的距离，你的下一个理想职务或再上一个台阶的职务是什么？问清楚自己后，你可以通过观察同公司理想岗位人员或通过网上招聘网站搜索同行业领先公司的岗位职责和人员要求进行了解，通过自我分析和要求进行对比找出待提高项。
2、刻意练习
咱们经常听到“一万小时定律”，说的是一个普通人通过一万小时的刻意练习，就可以达到国际级水准，其实也就是打破“天赋论”的固有概念，只要通过可以练习就可以提高某一项的能力，我们大多数人往往不需要达到国际级水准，只要达到及格线以上就超过了大多数人，比如你发现你距离理想岗位欠缺团队组织能力，你就可以通过组织一场同学聚会进行练习，通过沟通、组织、计划、协调、风险评估等等一系列的动作来可以联系，如果你欠缺口头表达能力，你可以通过给家人将故事或工作新鲜事进行练习，讲完后可以让家人进行复述，如果家人复述的意思和你讲的不一致，你就需要继续改善表达能力，直到能让家人明白你想表达的意思。
二、找回“迷失”的勇气
没有离职的勇气大体是因为这几项，没有找到下家、没有找到理想的下家、没有人来挖我，如果是以上几种，
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