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老板说话难听，是怼是忍？
老板,难听,你的老板说话难听，是怼是忍？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板说话难听是怼还是忍？我认为在大多数情况下还是要忍。
为什么要忍？
一要是弄明白，老板说话难听，是对所有人还是只对你一个人？
如果老板是对所有人说话都难听，这是他的脾气秉性的外露，是他的行事风格，而不只对你一个人，这就没必要怼。
有的老板，脾气火爆，管理员工霸气。比如格力老总董明珠，就是一位霸气的老总。她在工作时可以不留情面的责骂下属。最出名的一次是直接在鲁豫的直播中怒骂了自己的员工，丝毫不顾及当时的场合。有时候怒起来，甚至直接摔手机，她的愤怒随时都有可能爆发。因为她认为她自己并没有问题，对自己的怒骂也不后悔，而是员工出了问题，员工不诚信，董明珠不仅大发脾气，还会处以严厉的惩罚。但是这样的老板也有保护员工和温情的一面。最经典的一个案例，“你打我员工，我让你破产！”显示她性格中的“铁汉柔情“的一面。
报道说有一次，一名格力的底层员工在拿到供货商的货时发现有问题，于是要求退货。而供货商却因此恼羞成怒，雇了人把这名员工给打了。员工的领导对此事也就是说了一句：“你以后晚上注意点。”董明珠知道后大怒，表示从此不再跟这家供应商合作，同时格力的副总也就是被打员工的直属领导也被免职。这样的领导管理非常严，说话也难听，但是对自己员工的保护也非常有加。你在这样的老板手下干，应该也是很有安全感的。最起码不怕随便被外人欺负。虽然心里可能对老板有点恐惧，但应该也是感到很满足的。像这样的老板说话难听，难道不值得我们依靠吗？还有什么理由来去怒怼他呢？
如果老板是对你一个人说话难听，那就要具体分析。
是自己工作拖踏，工作进展缓慢，效率低下而引起老板的不满？
是自己工作水平低或是工作毛躁，造成工作质量不高而引起老板的不满？
是我们在做人方面出了问题？
过错本来就在你这方，老板说话难听点，你就受不了啦？要是你在格力公司，董明珠难道只是说话难听吗？不骂你个狗血喷头算是便宜了你。
对于这种情况的说话难听，你没有理由去怼，只有认错并立即改正。
二是为什么忍是上策？
这样的老板如果是火爆性子，你对他怼，那就等于火上浇油，会立即炒你的鱿鱼。
对于一个有能力的人来说，你可以不受这份气，辞职再找工作。但是如果被外公司了解你是因为怼老板而辞职的，至少外公司老板心里也要掂量几分，到底用不用你还在两可。
如果你本来就没有多大的本事，与老板怒怼就会遭到炒鱿鱼的下场。找工作是那么好找的吗？没有了工作，你起码的生活保障就很难了。
三是如果老板说话难听，是老板的过错。那么也不要当场怼，要给老板留出面子。
确实需要的话，那么就找一个机会私下与老板沟通，而不是当面怒怼。
有些事需要忍，这主要从大局考虑，从长远利益考虑。忍并不代表是软弱可欺，而是一种审时度势的大格局观。小不忍则乱大谋，一句难听的话都受不了，那心胸太狭窄了，又怎能做成大事？
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