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应届毕业生没有教师资格证可以应聘教师了,解决就业吗?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
应届毕业生没有教师资格证可以应聘教师了,解决就业吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年是特殊的一年,这场瘟疫给国家带来不同程度的损害,也给各行各业受到很大的冲击。更加严重的影响了全国各地各大中小学学生的正常学习。但古人云:祸兮福所倚,福兮祸所伏。对今年将毕业的大学生来讲未必是坏事,可能还是好事一件!
受到疫情的影响,今年大学毕业生就业将受一定的干扰。今年5月6日由教育部等6个中央重要部门共同主办的高校毕业生“百日冲刺”活动正式启动,其中提到:今年将招收40多万高校毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍,采取“先上岗,再考证”的举措,进一步加强中小学和幼儿园教师的配备。同时,将给2018年、2019年和2020年的高校毕业生一个最好考取教师的机会,特别是2018年与2019年高校毕业未找到工作的毕业生,是一个十分难得的机会。
从2020年起,中小学教师的待遇将会有大幅度的调整,尤其是农村中小学教师,工资更加有大幅度的提高。加入教师队伍现在是一个绝好的时机。今年教育部实行“先上岗,再考证”是有着特殊的意义,笔者认为教育部基于几个方面的考虑:
一是今年受疫情的影响,是一个就业特殊之年。教育部是在响应国家的号召,努力提高就业率,为国分忧。
二是吸引更多的年轻人加入到教师队伍来,特别是优秀人才。今年国家对教师的工资将做出重大的改革,提高教师工资势在必行。多年来由于工资低廉,全国各地的教师都有不同程度的辞职,尤其是年轻教师,从而使各地的年轻教师人数大量的缩水,农村情况尤为严重。因而,大量招收年轻教师是当前最紧要的事情。
三是当前各地都有大量的四十五岁以上的中年教师,还在充当教学骨干,奋斗在第一线。再过五年十年,他们当中绝大部分人即将退休,而近年来对青年教师的招聘似乎没得到多少,加上有许多年轻教师辞职,因而现在各地的青年教师数量严重偏少,尤其农村学校更为严重。而今年大量招聘高校毕业生补充教师队伍,则是非常明智之举!
四是国家将以此表明对全国教育事业的高度重视,第一次从各个高校吸收如此多的优秀人才补充教师队伍,充分说明了世界超大国在复兴之路上,对国民基础教育的绝对重视,容不下一丝半点的马虎!
因此,教育部今年对高校应届毕业生采取“先上岗,再考证”的举措,绝非一时冲动,而是经过反复考量的结果。国家有着长远的宏伟目标,绝非我等凡夫俗子所能领会的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年的特殊情况,有一些地区允许应届毕业生再没有教师资格证的情况下先报考教师,但是一般会要求参加工作一两年内考到教师资格证。
其实这和解决就业没什么关系,你要知道教师资格证是你能当老师的必要条件之一,教师资格证一年考两次,由于疫情,今年上半年的教师资格证笔试取消了,所以才会允许先应聘后考证。
各个老师的招聘方式也给你说一下吧,首先就是公立在编老师,要参加教师编考试,一般是一个地方统一出招聘简章,规定出各种要求,一般都是学历专业这些,通过笔试面试体检考察后才能正式入编,还有就是公立临时代课老师,一般只面试,学校通过就行,工资的话一般都很低,五险一金基本没有。
再有就是私立学校老师,一般都是学校自主招聘,有的学校要笔试面试,有的只面试,工资福利待遇的话就要考学校怎么给你定了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在一定程度上,先上岗,再考证的确是缓解了2020届师范毕业生的就业压力,这也是从实际情况出发而做出的相关决策,主要是考虑到上半年的教师资格证会推迟到下半年,所以提出先上岗再考证的安排,但实际上,这只是暂时的解决了毕业生在这一阶段的就业困难,上岗之后,该考的教师资格证一样要考,而且没有教师资格证作为优势,那么在进行招聘的时候决定你能否成功就业的因素就是你本身的业务水平和专业能力,这对于毕业生来说也会是个不小得挑战。
另外,先上岗,再考证,对于考生来说也会是个不小的挑战,一方面,上半年做好的复习准备可能到了下半年就会有所遗忘,另外在职考证的难度和压力势必会比在学校专心考证大,所以,考生更要提早开始准备,这里推荐各位考生使用上学吧教师资格证APP进行备考,帮助你提高备考效率,减轻备考压力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
“先上岗、再考证”阶段性措施主要包括以下几个方面:
(一)对部分准入类职业资格实施“先上岗、再考证”。对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格。对护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等5项准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合该5项职业资格考试报名条件的高校毕业生,可以先上岗从事相关工作,再参加考试并取得职业资格。用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的,不得将取得上述职业资格作为限制性条件。
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