您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
想换工作又不想换，怎么办？
工作,自己的,你的想换工作又不想换，怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
目前的大行情下，建议你换工作深思熟虑以后再决定，其实在换工作之前，完全可以先找个感兴趣的事情进行兼职，或者多学习东西，能考证的多考证。等自己能力上来之后，再换。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那就别换
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你在当前工作开不开心，付出和回报成不成正比。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关键是要明确“换工作”的目的是什么，是为了更高的薪酬，还是更好的发展空间，或者更融洽的职业氛围，就这个问题而言，其实是缺乏个人职业规划，只有先确定自己的发展目标，才能衡量现状与预期的差距，从而清晰个人的职业路径，这样才能评判当前的工作是否合乎目标的取向，也就清楚自己是不是要换工作！
回答于 2019-09-11 08:43:50
乍一看你只有一个问题，但是仔细看一下，其实是三个问题。想换工作又不想换怎么办？
第一个问题：你为什么想换工作？
第二个问题：你为什么又不想换工作？
第三个问题：你不知道该如何抉择？
所以针对以上三个问题，你需要去好好想一下。
第一：你为什么想换工作？
想换工作的基本上就几个点，之前马云说：要么钱没赚到位，要么心受委屈了。你需要去思考一下，你想换工作的主要原因到底是什么，是因为钱，还是因为跟领导处不来，还是不能接受公司的公司文化规章制度。
第二：你又不想换工作？
这个问题跟第一个问题大概都是相辅相成的，你先去弄明白你的第一个问题，第二个问题就很好解决了。假如是因为钱没给到位，那我想你第二个顾虑大部分是因为担心即使换了工作，钱可能也不会比现在高到哪里去，所以才会纠结。
但是我相信其实你内心是明白你想换工作的理由是什么，又不想换的理由是什么，大概只是下不了决心。所以我觉得如果是因为钱的问题可以先跟领导沟通一下，或者先去了解一下外面是什么行情，如果换了工作是不是会有更好的选择再去做决定。毕竟今年疫情，大部分公司都不是很好过，甚至有的公司已经倒闭了，这个时候不要盲目的离职，还是要对比一下，如果有了更好的出路再去做决定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是工作找你，对比一下条件和自身需求，就换吧，如果是你找工作，那还是稳一手吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那你就跳槽换工作吧，不过一定要降低自己跳槽的风险，给你一些换工作跳槽方面的建议吧：
跳槽要守“三八”规则
每次的转职都是人生重要的转折点。如果跳槽势在必行，必须能通过跳槽寻求发展空间才可以起跳。如果机会尚未到来，充分利用好现有的工作机会和空暇的时间，静下心来做，无论哪个行业，哪个企业，哪个职位，实力才是竞争的核心！握三大规律规律一 跳槽应以职业目标为中心
对于职场人士来说，发展空间的大小与整个职业生涯息息相关，发展空间包括升职、加薪、创业、成就感几方面。在选择企业时，应从企业发展和个人发展的态势来看，一个广阔的发展空间能将你引进稳健、快速的发展道路，而没有发展空间的工作却只会将人送进职业的死胡同。具备这些发展空间除个人主观因素——核心竞争力积累等外，所在公司的客观因素——能否提升你的职业含金量，也是必不可少的。
现在人们在判断是否接受一份新工作时，有以下几种比较典型的观点：一是认为，选工作主要是选一个适合自己的环境，这种环境包括单位的好坏、行业的冷热等；二是认为，找工作就是找一个发挥自己的机会，这类人一般并不看中眼下的收入多少，而是更注重长远的发展；三是很务实，认为选工作就是选一种赚钱的方法，从这个角度出发，重要的是看工作能否在一定时间内充分地体现其经济效益。
规律二 彻底摸清跳槽对象再行动
确定目标公司，了解其所在的行业、企业的基本状况，对企业经营状况、企业文化有所感知。择业的重心应依企业规模而异：大型企业选文化，中型企业选行业，小型企业选老板。在择业的过程中要注意考虑公司的企业文化，企业文化是一个公司发展的指路灯，它预示了企业及个人的发展方向，也体现了管理者的领导思路。如果你个人的观点与企业相吻合，那么你可以在此找到合适的发展方向和道路；反之则会受到阻碍。行业与企业的生存空间有很大关系，对那些不大不小的企业来讲，行业特征可能决定了其未来的发展方向。从成长性的角度看，选对了行业，个人在择业方面也就成功了一半。在小型企业中，老板是不折不扣的“灵魂人物”，有着绝对的权威，所以老板的眼光、能力和管理方法对企业未来的发展起着决定作用。因此在选小公司时，老板的风格和为人便成了不可少的判断依据。
上一篇：怎样追求女孩做女朋友？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |