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机械行业转行,转哪种行业比较有前景?
行业,职场,工作机械行业转行,转哪种行业比较有前景?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 年轻的时候没有做职业规划,目前比较迷茫。职业规划怎么去做?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我已经从事机械行业快十年了,希望可以给你提供点帮助。
首先在没有很好的项目之前,并不是很建议你转行。俗话说隔行如隔山,换行业后又的重新开始学习,你要考虑你的精力,时间是否允许,尤其是当你上有老下有小的时候。其实每个行业和岗位只要我们做好,都是很有前景的。你原来在机械行业做的是什么,技工还是销售,不管是哪个方面,我个人感觉还是比较有前景的。
先说技工,现在机械公司招聘技工工人并不是很好招,因为在我们当地县城而言, 年轻人很多都不愿意去车间干活,所以工人很难招,好的技术工人就更难,我们县城这一般的技术工人的工资现在都是一天200元,可能工资并不是很高,但是每年都在上涨,而且很稳定。如果你能做到更高的水平,除了可以拿到更高的工资外,甚至于可以拿到公司的分红。
下面说说销售,我们公司的销售一般是基本工资加提成,好的销售一年挣几十万没问题。如果不想给别人打工,你也可以开一个机械设备销售公司,不用生产设备,只用销售,挣中间的差价也是不错的选择。
总之现在各行各业都不是很好做,感觉有前景的行业也只是看到了该行业中少数成功的人,如果你没有一定的能力和实力,真正有前景的行业消息我们是很难得到也很难做到的。最后祝你能早日找到适合自己的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于机械行业我不清楚,对于那种行业有前景我也给不了你答案,但是我想给你一些关于转行的分享。
如果你在机械行业已经做了几年了那行转行的话其实一定要想好,第一是否有转行的条件,第二你要探索自己,适合做什么,其实所有的前景行业无非就是在一个上升的路径中加上自己正确的努力得来的结果。
以下为个人分析和分享,希望对你有所启发
是否有转行的条件
要问自己6个问题,检视自己当前的准备程度。 列出自己候选的转型方向,对照下面6个问题进行自我检视。
1)目标时间:从现在开始,期望自己最迟到什么时候可以转型成功?
2)投入精力:在目标时间内,预计投入多少精力为转型做准备?例如,每周投入多少小时的精力。
3)已有经验:你对转型的领域了解和实践有多少?
4)储备技能:在新领域发展需要满足哪些要求?自己已有哪些知识、专业能力、通用能力以及才干特质可以应用到新领域中?新领域有哪些硬性要求是自己没满足的,需要另花时间积累能力和经验。
5)转型本金:储备期需要花多少金钱去学习、考证、实践,获得入行机会?
6)连接人脉:盘点现有人脉资源,有哪些人可以支持你进入新领域?还需要主动连接哪些人?
转去那儿的问题
第一,要对目标行业做一个全面详细的行业调研。 很多情况下,你觉得哪个行业好,是因为看到了艺术照,并不了解真实情况。这时候需要对行业进行一次调研,确认一下这个行业是否真的是自己喜欢的。我遇到不少人都想转互联网,觉得互联网薪资很吸引人,工作显得高大上,但是在高薪背后,是超强的工作压力和综合能力要求,比如互联网的996工作时长、即时在线等要求,不是每个人都能从容接受。
第二,要详细了解转型岗位,评估目前是否可胜任。 确定了转行具体方向之后,就必须清晰转型的目标岗位的工作职责以及招聘要求,这些资料直接在求职网站或招聘单位官网上可以查询到。其次,通过职业访谈可了以更具体地解业内实际动向及的从业资格。除了了解入行门槛,也需要知悉该领域业内面临的挑战是什么,应具备哪些能力应对。做好技能上和心理上的准备。逐项对照自己有哪些相近的工作经验,以及符合目标岗位需求的能力。
不管转不转行,提升职场调适性最重要
最近十年,职场变化越来越大,这次疫情也是一个突发的巨大变化,加剧了职场变动。
从个人职业发展的角度来说,不管我们转不转行,都必须思考一个问题,“假如你所从事的工作在世间消失,你是否可以胜任其他工作?”
如果你的答案是不确定的, 那就需要调整自己来适应社会环境新的变化。
这种能及时调整自己以适应新的社会发展需求,应对职业变化的灵活度就是职场调适性。它可以衡量一个人在职场中的复合生存能力有多强。 职场调适性越高,说明个体对社会大环境变化越敏锐,自身储备的知识和能力的不可替代性越高,综合竞争力越强,职业选择的自由度越高。
每一个职场人,都可以提升职场调适性来应对不确定,保证自己的职业安全。下面给大家“五多”建议:
1)多迎接挑战,成为本岗位难以替代的人。有不少咨询客户在谈到跳槽原因时说在本职岗位受到资源或流程上的限制,难以做出好绩效,也看不到发展前景,期待换个好的环境就能做得好。事实是如果现有的工作绩效不佳,跳槽资本会大打折扣。用人单位都希望新招的人才是有能力攻克困难,创造出色的成果的,而不是遇到阻碍想逃跑的。
2)比本职岗位多做一步。如果你是经理级别,那么在成为优秀的经理之后,开始思考总监位置要做的事是什么,假如自己是上司角度,如何思考,如何安排部署个事项,如何做部门规划等。这也相当于在为自己未来升职做储备,机会总是留给有准备的人。
3)多尝试新的事情,主动承担新职责。一位销售人员业绩做得不错,看见公司内部招募内训师,主动申请,之后兼职成为销售培训师,由此他就能从纯粹的销售发展出新的职业技能-培训能力。我的一位咨询客户原先是IT工程师,因受国际纷争影响,不得不寻求后路。经过咨询梳理,发现他很喜欢分享,曾在公司尝试给新人做培训,后来锁定方向,成功转型成为IT培训师。
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