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直接跟领导说我想调动工作，合适吗？
领导,你的,公司直接跟领导说我想调动工作，合适吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
这样还对领导说要更换工作岗位那就不合适了。人都是要面子和有点私信的。我们这样的要求会让领导觉得没面子，用错了人。也是对个人能力的否定，有能力的话我们就会在这个岗位上做出成绩。然后让公司领导看到任何部门都会有不错的回报的。加入我们的工作看来不重要调动还好加入是重要的职位那么调动就不容易了。因为再找一个熟悉这个岗位和公司业务的人对公司来说就是资源浪费。很多领导都讨厌不喜欢。
合适，在你感觉自己的才华没有得到很好施展的时候是可以和公司领导反应的。比如给你的职位和你的专业或者技能不对称。可以做好新的职位的计划和让领导信服的材料，申请调换职位。调换职位也是一个复杂的过程。假如你有别的才华或者在别的事情上做出了出色的贡献那么领导很多时候都会主动给你调换岗位。毕竟人力资源浪费比资金浪费更让领导心疼。老板需要业绩。领导需要成绩谁都想多赚钱。
调换岗位很多时候都是新员工。老员工调换工作要么甚至要么降职，新员工都是心里问题感觉不被重视甚至感觉不被尊重。就像找个别的职位，公司录用的员工一般都有一个考察期。对于新员工来说还是好好做好公司安排的工作。不要急着去调换职位。资历太浅，所以学习很重要。就算你一个不浅公司只看了你的履历录取了你。也要时间来考察下你的个人实际能力的。
个人观点希望能够对你有所帮助
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