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本人小白，请问大佬们对考公务员有什么建议吗？
公务员,申论,岗位本人小白，请问大佬们对考公务员有什么建议吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
职业劣势：
1. 工资待遇不高。现阶段我国大部分公务员的收入水平并不高，刚入职的公务员每月到手工资3000多元是普遍现象，工资构成透明，不存在乱发津补贴的现象。
2. 公务员的职级晋升较难。虽然现在公务员已经推行了职级并行制度，但是职级并行仍然存在职数限制，并且越到基层，职数越少，向上晋升难度很大。
3. 公务员转行就业困难。公务员由于职业的特殊性，即使想要辞职转行，也需要组织先审批同意辞职申请，同时辞职后在规定时限内也不能从事跟原单位职能相关的工作。
二、怎么样才能成为公务员
如果你觉得公务员这个岗位适合你，那么你肯定关心怎样才能成为公务员，除了我们熟知的公务员考试外，到底还有没有其它方式。
1、国考与省考。通过国家公务员考试和各省公务员考试，进入公务员队伍。
2、选调生考试。在大学毕业那年参加各级组织部门组织的选制调公务员考试。作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进入公务员队伍。
3、军转干部政策性安置。先进入部队当兵，晋升为军官，退役转业时转到行政单位工作，直接进入公务员队伍。
4、事业编转公务员。先考取事业编制，在事业单位取得副科，且任职满两年以上，年龄在40周岁以下，在行政机关有空编且同意接收的条件下可以办理调任手续进入公务员队伍。
综上所述，目前进入公务员队伍的方式基本为以上几种，虽然可以通过军人政策性安置和事业编转公务员的方式进入公务员队伍，但需要一定条件，对于普通人来说，国考、省考与选调生考试是进入公务员队伍的便捷通道。
三、公务员的考试难度
公务员的考试难度取决于三个方面，第一个方面是考试科目本身的难度设置，第二个方面是你报考岗位的竞争激烈程度，第三个是面试的难度。
1、公务员的笔试考试科目与难度《行政职业能力测验》和《申论》是公务员考试的两大科目，《行测》考试科目有言语理解与表达、数量关系、判断推理等几个方面的题型，《申论》考试科目有资料分析、常识判断、论述题等题型，由于考试时间紧，题目数量多，除了考验考生的解题速度与解题准确性外，还需要考生有一定的取舍能力，对题型难度有精准判断能力，先易后难，争取在有限的时间内让自己的得分率最大化。
2、报考岗位的竞争激烈程度有句话说得好，考得好不如报的好，对于公务员考试来说，尤其如此。如果你参加过公务员考试，相信你在报考岗位时一定会担心自己报考的岗位报名人数太多，导致竞争压力过大。其实现在每年的公务员考试报名都会出现这样的情况，像政府办、组织部、纪委等强势部门的岗位一般都是热门岗位，数百人甚至数千人争夺一个名额，真可谓是千军万马过独木桥，而像偏远地区的岗位，例如乡镇办公室等竞争压力相对较小，还有岗位限制条件越少，一般报名人数越多，竞争压力越大。如果你关注每年公务员笔试成绩，你会发现有的人考取130分成功上岸，有的人考取140分无缘面试，就是因为岗位竞争激烈程度不一样，不是你不够优秀，是对手太强。
3、公务员的面试方式与难度公务员的面试一般分为两种，结构化面试和无领导小组讨论，目前大部分面试均采用结构化面试的方式，面试题型多种多样，考察面试者的语言表达、应变能力、组织能力、解决问题的能力等等，答题时间根据题型不同一般为3-5分钟，因为面试打分虽然有一定标准，但人为打分存在一定主观因素，除了答题本身，你进入面试考场的言行举止、仪表仪态等都会影响你的考试成绩，无疑增加了面试难度。拿3个面试题目举例，你可以尝试在3分钟时间回答试试，感受一下面试的氛围，1.你为什么要考公务员？2.你是科室负责人，你科室的小刘同志觉得你能力不行，不配合你工作，你该怎么办？3.单位最近要组织志愿者活动，领导让你负责，请问你该如何组织？
四、公务员的待遇怎么样
公务员的工资待遇水平相信是很多人都关心的话题，其实如今公务员的工资水平已经非常透明，工资上的差距主要跟地域发展水平和单位级别有关，举个例子，对于新入职的公务员来说，北京城区的公务员工资一定比湖北城区的公务员工资高，这是地区发展水平带来的差距，所以我们看待公务员的工资待遇要放在同一个地区来进行比较，这样比较合理，因为不同地区经济发展水平不同，消费水平也不一样。而对于同一个地区的公务员来说，拿湖北举例，武汉的公务员工资水平最高，刚入职的公务员年薪大概9万左右，其它地级市公务员工资水平次之，年薪大概7万左右，县级公务员年薪大概6万左右，乡镇公务员年薪大概5万左右，总之，越发达的地区公务员工资水平越高，级别越高的单位公务员工资水平越高。
五、总结
一、公务员适合什么人报考
1.公务员适合有政治抱负的人报考
2.公务员适合追求稳定生活的人报考
二、成为公务员的方式途径
1.国考与省考
2.选调生考试
3.军转干部政策性安置
4.事业编转公务员
三、公务员的考试难度
1.考试题型的客观难度和考生的解题能力、取舍能力等决定考试整体难度。
2.报考岗位的竞争激烈程度影响考试难度。
3.个人面试能力与考官主观打分因素直接影响你能否上岸。
六、建议
公务员因为工作稳定等优势，被很多人所追捧，其实对于没有政治抱负、想要追求高品质物质生活的人来说，公务员这个职业未必适合你，而对于想报考公务员的人来说，报考之前一定要了解公务员这个岗位到底适不适合自己，当你决定考取公务员以后，建议你认真筛选报考岗位，降低岗位竞争激烈程度，积极准备笔试和面试，增加上岸机会。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
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