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本人小白,请问大佬们对考公务员有什么建议吗?
公务员,申论,岗位本人小白,请问大佬们对考公务员有什么建议吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
本人小白,请问大佬们对考公务员有什么建议吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答这个问题。我认为,首先声明并非大佬。浅谈一点看法,公务员考试,岗位竞争激烈,胜败难料,首先要具有良好的心理素质,一旦名落孙山,只当搶抓机遇,来日方长,理所当然,公务员对国家法律,法规,社会制度,历史发展,时政新闻,国际形势,要有所了解,金榜题名时,牢记初心,不忘使命。OK,个人观点,不喜勿喷。谢谢了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
针对这个问题,谈点个人看法。
之前也有快毕业的朋友的亲属问我,我现在的想法和以前的还是一样,非常真切,觉得可以分享。
在我眼里,不管职场还是人生,谁都是白的。如果硬要说有区别,就是大白和小白的区别。也是你的这个小白,吸引了我来回答这个问题。
在我眼里,这个问题没有定论。因为这得从你的个人喜好、家庭因素、社会环境等方面去考虑。比如,你非常喜好公职这个行业,切实是想为公众服务,像雷锋同志一样,公职确实是个好行业,毕竟旱涝保收家庭经济压力不大,可以全身心投入到无限的为人民服务之中。而且这几年,公职环境比以前清朗多了,收入增加了,乌七八糟的东西也少了。
其次,家庭因素也是影响个人职业选择的重要砝码。我认识个编外聘用的,他父母是做生意的且很赚钱,但父母最大的愿望是,他能考上公职。我认识的好多公职人员,他们的子女都不从事公职。原因无非两条,一是累,二是没价值。好多刚大学毕业的年轻人,都是怀抱为祖国尽力、为民生尽责的理想,于千军万马中决胜而出,就是想干一番事业。但是三五年后,大多偃旗息鼓了,都成了混日子的油腻中年。在公职队伍中,你必须能够忍受多劳不多得的奉献,必须能够忍受多劳易多错的风险,必须能够忍受一个什么都不懂的人来瞎指挥的屈辱,这些都是累和没价值的深刻含义。
最后,社会环境的影响也不可忽视。比如,东部地区,考公职的就少;西部地区,考公职的就多。在西部地区,能够领公职工资,家庭基本可以到达小康了,东部就不如此。
综上所述,你可以从个人喜欢、家庭因素、社会环境这三个方面去权衡。遵从内心,参考家庭建议,适当考虑自己所处的社会环境。然后选择了就不要动摇,一鼓作气、马到成功,活出一个属于自我的生活风采。
如果还有什么没说清楚的,可以私聊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你考的不仅仅是一份工作,而是一辈子的生存安心!加油
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一个过来人,笔者原来也解答过这个问题,在原基础上补充完善下。
一、基本概念
1.职位。
我国在1993年制定《国家公务员暂行条例》时即规定建立公务员职位分类制度,但当时主要是侧重职位设置,并未从整体上对公务员职位进行划分和归类。公务员法总结公务员制度实施以来的经验,针对公务员管理中存在的突出问题,对公务员的职务与级别进行了重新设计,将公务员的职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类,并根据不同的职位类别设置其职务序列,从而改变了单一的职务设置,为公务员提供多样化的职业发展阶梯,强化公务员激励机制,为提高公务员管理的科学化水平奠定了良好的基础。
2.职级。
公务员的职务对应着相应的级别,其中,领导职务层次和级别参考下图:
二、如何选择部门和职位?
在对上述概念有了基本了解后,你需要考虑的是,为什么自己要考取公务员?既然要考取公务员,那你必须对这个工作有所了解。对,公务员虽然较普通人员地位上有所不同,但也只是一份普通的工作而已。而受于影响制约,其实公务员没那么自由,拿这次疫情来说,多少公务员年初一初二就放弃了休假,自愿回到岗位上,战斗在抗疫的第一线;同时,作为一名国家公职人员,个人信息保密什么是没有的,8小时之外的时间,也是单位的(说体制内好的,都是体制外的)。但是公务员有两个好处,第一是稳定,第二是工作圈子相对单纯。
如果你确定了,那继续往下看。
1.有钱有权有人脉首选国家级部委,否则选择省以下的公务员。人往高处走,水往低处留,国家部委一级的层面是省以下所远远达不到的。但是选择国家级部委,意味着你工作的地方是北京,房子要买吧~现在好点的地段十几万一平米;车子要开吧,真心话堵得人发毛;所谓权利大福利好什么的,也仅仅是想象而已,大把的部委年轻人住在几十平米的小单间艰难度日。省以下的,层面虽然低一些,但胜在保障好,考本地的话,压力小很多。其中,省一级的,是最好的,既拥有一定的层次和资源,同时待遇也较下面更好。
2.单位选择。第一种,有权的,典型财政、发改、省府办公厅这类型的,科级都敢怼着别家的处级,但是,很忙,忙到5+2,白+黑都是常态;第二种,有资源的,或者行政审批权的,靠山吃山靠水吃水;第三种,记得,越不起眼的单位,待遇越好。不起眼的单位,意味着事情没那么多,也没有那么容易被社会关注。那些你叫不出名字的,或者一看哎呀这居然是个政府部门?其实都挺不错。
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