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上班签到跟发工资的多少有关系吗？
工资,关系,公司上班签到跟发工资的多少有关系吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
第一：方便统一管理，一个大型企业或者公司，有着几百甚至几千的员工，老板或者财务部不会天天下来点人头，看看谁来上班，谁没有来上班这种琐碎的事情，所以利用上班签到这个办法，到了月底，老板或者财务部就可以用这个上班签到来统计，谁谁谁一个月出勤了多少天，方便计算每个人所得的报酬。
第二：上班签到还有一个作用，那就是奖罚作用。一个大型企业或者公司，都有着他们的规章制度，通过上班签到，知道谁谁谁迟到或者早退超过几次以上，就会处罚克扣工资。还有就是全勤奖，如果某人一个月没有违反公司规章制度，通过上班签到，知道谁谁谁天天上班的话，公司会有全勤奖的奖励。
所以说，上班签到跟发工资多少，有着非常非常大的关系。
以上就是我个人的答案，希望对你有所帮助。谢谢大家观看。
回答于 2019-09-11 08:43:50
签到就是考勤，核算工资重要依据就是考勤，所以关系紧密。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答你的问题
为什么要签到
现在大部分企业都会有签到的制度，如果不按时签到，就会扣除对应的工资，这个在公司制度里面会写明，当然也符合法律的要求。签到的第一个目的是为了防止员工工作懒散拖拉，第二个是公司的人力成本是要被计算在企业所得成本内的，打卡是为了保证有依可可寻地计算劳动成本，国税、合伙人、投资人如果来查账的话，这些都是可靠的依据。
签到和发工资的关系
刚才上面有说签到是劳务成本的一种依据，如果你没有几天都没有签到记录的话，财务还把工资发给你，小的来说是公司亏本，大的来说企业莫名的支付费用，企业所得税就少了一点点，等于你不签到还照常拿工资的话等于偷了国家的钱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
上班签到与发工资的关系非常大！
通常，用人单位发工资的依据是员工的出勤情况!
上班签到是比较原始的考勤方法，通过签到说明你上了多少天的班！
通过签到，说明你有没有遵守公司考勤制度：有没迟到、有没旷工。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然有关系，迟到多次是要扣钱的，毕竟迟到是原则性问题，关乎你工作态度问题。如果频繁迟到，说明你这个人管理自己都是这么散漫，如何能管理好公司。如果迟到太多有可能直接被辞退。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是青阳好生家 很高兴能回答你的问题
①有关系
你是个临时工或者是长期且不是一把手位置的，这个上班没签到还是忘了签到肯定会扣工资
②没关系
一、老板上班不需要签到
二、你是核心人员，且迟到的不太久或者一周内忘了签到次数不多，这样子影响不大
希望对你有帮助
回答于 2019-09-11 08:43:50
上班签到是加强劳动纪律严格管理的一个手段，本质上与工资多少没有关系。因为企业的经济效益不因大家都正常签到而增加。但是如果规定对迟到早退者扣工资，那签到就与工资多少有联系了，但这种联系是人为造成的，而不是签到与工资之间的本质联系。个人看法，仅供参考！
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