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上班签到跟发工资的多少有关系吗？
工资,关系,公司上班签到跟发工资的多少有关系吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
上班签到跟发工资的多少有关系吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
上班签到与发工资是有关系的。但这个关系也是有区别的。如果在机关事业单位工作，签到有的是流于形式，真正与工资挂钩的比较少。如果在企业上班，特别在外资企业，上班签到是与工资和奖金有很大联系的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
上班签到，迟到了不是要扣工资吗！不签到怎么知道迟到，怎么可以扣工资？
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好，我是赵老师，很高兴来回答这个问题！
俗话说：没有规矩不成方圆，通过制度让一切管理变得系统，规范，提高工作，如果一个公司上下班不签到，那么这个人上班没上班怎么考核？发放工资的依据又是什么？对那些准时上班的人是否公平？
安逸和宽容是对员工最大的不负责任，假装高逼格的公司都死掉了，所谓的弹性工作制，以结果为导向的公司，付出的监督成本很高，企业需要的是同心同德的人，为努力鼓掌，为结果付报酬……
回答于 2019-09-11 08:43:50
上班签到就是考勤。
如果总是违反单位的规定，是要被考核甚至辞退的。
这个你投诉到劳动执法部门都会被顶回来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
签到说明你今天上班了这个事实。
回答于 2019-09-11 08:43:50
考勤中的出勤管理
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然有绝对的关系。
工作方面态度比能力更重要。
上班签到，直接体现员工的态度问题。如果按时上下班都做不到，谈什么工作积极性？
中国解放军为什么有比如强大的执行力？与铁一般的纪律是密不可分的。
现在有一些互联网公司实行人性化管理，在完成绩效的情况下员工可以随意安排上班时间。导致很多公司效仿。
只是简单的看到公司人性化的表面，却不知这套系统背后拥有我们所不知深厚的企业文化做基础。这些不是说模仿就可以模仿的。
因为对于大多数的人来说，人性的骨子里就是懒散的。真正能够在毫无管理下还能持续达成工作目标的人并不多。
所以上下班打卡，对于绝大多数公司都是必要的，也是员工必须要遵守的。
但是公司不可搞双重标准，对待员工和管理层应该一视同仁，这样才能让所有人都信服，共同营造好的工作氛围。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然有关系，但签到的本质在于对全体员工的尊重，而不仅是工资的问题，特别是对规模化的企业而言。签到对一个自律的员工而言从来就不是什么问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
哈喽，大家好，我是十少，很高兴可以回答你这个问题，关于上班签到跟发工资的多少有关系吗？这个问题，我的答案是，肯定有，而且关系很大，详细如下：
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