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什么样的同事最让人讨厌?
的人,同事,职场什么样的同事最让人讨厌?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场就是一个小社会,你会遇到形形色色的人。有些人可以发展成为生活中很好的朋友,有些人见过一次就不想再遇到。
下面说说三种职场上最让人讨厌的同事,并针对性说说应对方法,希望能给到大家帮助。
01 负能量爆棚的同事
这类同事我把他分为两种:一是本身负能量很多,习惯抱怨各种不如意,逢人就说;二是把散发负能量当作一种解压的方式。
\u003e第一种,本身负能量很多的人,他们习惯性把工作中的各种不如意都放大处理。即便知道说了没有用,但就是要找人抱怨,至于听众会不会受到负面影响,不在他的考虑范围之内。
他们抱怨的内容都大同小异,无非是领导不懂管理、分配任务偏心;同事工作不配合、不知变通;客户沟通苦难、蛮不讲理;公司制度苛刻不灵活;或许还有交通拥挤、邻居太吵等等。
\u003e第二种,把散发负能量当作解压的人,他们本身不会受负能量影响,只是通过这种方式缓解压力、舒缓心情,然后更努力更出色地完成工作。
比如公司这2个月经常加班,她就说公司苛刻、经常加班还不给加班工资,还不如换一家。但事实是,这两个月公司上新项目才加班,而且新项目很成功,大家都得了丰厚的奖金。
所以他的本意只是想找个出口去发泄情绪、疏解压力,工作照常、不会耽搁。但如果你信以为真,对公司有了意见,甚至离职了,那就是你的事儿了,他只会疑惑无辜:“你怎么了?为什么走了呢?”
【应对方法】
遇到负能量爆棚的同事,最好的办法是远离和无视,同时也要学会转移话题,一般得不到回应她就会停歇了。
如果自身容易受影响,那远离负能量同事的同时,最好多跟满满正能量的同事多沟通,让自己吸收更多正能量,然后去影响去带动更多的人。
02表面跟你交好,背后捅刀的同事
这类同事就是俗称的表里不一、笑里藏刀的人。他们表面上和和气气,对谁都笑嘻嘻的,但背地里最喜欢打小报告、排除异己。
这类人你表面上很难看出来,毕竟谁也不会对一个小的和善的人有太多防备。
他们最喜欢通过聊天八卦入手,装模作样诱导你发牢骚出纰漏,然后马上传给领导,妄图杀人于无形、借机上位。所以可能老板找你谈话、扣你绩效,你可能都不知道自己哪里做的不对。
【应对方法】
对于这些人,我们要做的是提高防备,学会保护自己。要学会分清公事私事、同事朋友,尤其是闲聊时要警惕,不要什么话都说什么八卦都参与。尤其不要跟公司内部人员议论自己的上级,不管出于什么原因。
03 想方设法把你挤走,然后自己上位的同事
这类同事他们的目标通常是能力强的同事,特别是跟自己有竞争关系的,他会想方设法把你挤走好自己上位。
对此,尤其新来的同事要特别注意,毕竟不了解公司的情况,很容易被影响导致试用期就离职。
这类人不会一上来就劝你离职,而是会先跟你混熟之后,以“我是为你好”的口吻来跟你透露:公司有很多不好的地方,比如加班时间长还没有加班费、公司制度不人道经常压榨员工,甚至还时不时透露自己正在找下家,劝你早做准备。
这种披着伪善外衣、为你考虑的姿态,很容易让人上当,所以最需要提高警惕。
【应对方法】
对此,千万不要冲动,脑子一热就离职。一定要先观察先思考,多找几个同事聊聊(但是多数人不会明说,只是委婉暗示)。
先问问自己:当初为什么要选择这家公司?是公司的发展前景,还是企业文化,或者业内口碑好?
再想一想:你自己的职业规划是什么,离职真的更有利于你的职业发展吗?
最后好好分析观察,尤其是劝你离职的同事:说了这么久,他为什么还是不走,甚至升职加薪了?
想清楚了,你就会知道他是真心还是假意,毕竟真正决心离职的人是不会说这么多的,他们只会默默地离开。
职场的这些事儿,还是要各自感悟,因为同样的问题,每个人的角度和出发点不同,同样的问题,认知上也会有一些差异。
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以上是我的个人意见,希望给你一些参考和帮助。也欢迎大家在下方评论区留言,说说你的看法和见解,一起加油吧!
回答于 2019-09-11 08:43:50
自以为是的同事
自认为自己有一点学识或经验,认为自己的观点和做法都是正确的,认为别人的做法都是错误的。当发生一件事后,根本不了解事情的缘由就做判断,自以为是地对别人的事情大谈自己的看法,其实更多时候是站着说话不腰疼,这样很容易伤害到别人。
喜欢说八卦的同事
语言是双刃剑,用得好温暖人心,用不好伤害人心,到处和别人诉说八卦,因为谁都不能保证,别人不会宣扬出去,可能一传十,十传百,极有可能歪曲事实,这样会对当事人造成更大的矛盾。
搬弄是非,挑拨离间的同事
凡事都有两面性,一面在于明处我们能看清,但另一面在暗处,我们是看不清的。有些同事天生是大嘴巴,他不明白祸从口出的道理,到处宣扬别人的事情,给自己添麻烦,也给别人添麻烦。
势利眼见风使舵的同事
有一种人看见领导老板,点头哈腰嬉皮笑脸,可是看见扫地阿姨或同事,不如他的新人都不会正眼瞧一下。这样的同事让人及其不舒服。
喜欢占小便宜的同事
想来我们的身边总是会有一些喜欢占小便宜的同事,看到同事带零食去公司就自来熟的进行自取,但是从来不知道给予。包括干活的时候也是这样,总是希望让别人多干多加班,而自己从来不付出。
狐假虎威的同事
把自己当领导领导不在,这种同事会猴子称大王,各种吹嘘自己了不起,还指点这个那个。不知情的还以为他是老板。
其实职场上让人讨厌的行为,还不仅仅是上面的列举,和生活里令人讨厌的人大同小异,重点不是我们把这些讨厌的地方列举出来,也不是把这些人排挤掉。
我们是没有能力让这些令人讨厌的同事的消失的。
那怎么办呢?
只有包容和接纳!
成熟的领导是能够包容形形色色各类的员工,我们做同事尽可能的也要做到这一点。只要不伤害他人利益,维护住职场底线。人原本性格迥异,有多面性。
你讨厌他这一点,但是他另一面一定有闪光的地方。我们应该是多包容多担待,因为你在职场的目的是解决问题,不是发现问题,包括那些与你讨厌的同事相处。
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