您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识 求职者简历造假,能力却还不错,是否还应该让他入职? 简历,公司,能力求职者简历造假,能力却还不错,是否还应该让他入职? 发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击: 回答于 2019-09-11 08:43:50 你要的是人,干活就行。 回答于 2019-09-11 08:43:50 如果这个行业普遍简历造假那就没问题,比如说IT,大家都是过来人理解。不造假别人造假他连连面试机会都没有,也是有苦衷的。当然也不能假的太离谱了 4/4 首页 上一页 2 3 4 上一篇:华为移动wifi如何防止蹭网? 下一篇:返回列表 简历 公司 能力 相关链接 发现上班公司单位的员工和公司其它职级的现任者和其它 2020-12-06有刚刚装修完或者正在装修的小伙伴们吗?推荐一下装修公 2020-12-06缴纳社保是有限责任公司参保好还是个体工商户参保好? 2020-12-06车险到期了,新车第二年应该选择什么保险公司好一些? 2020-12-06装修公司接单主要有哪些? 2020-12-06员工不回家怎么向公司要人? 2020-12-06公司没有实收资本可以分配未分配利润吗? 2020-12-06假如你开了大公司,猫咪也被允许入职当招财猫,你开多少工 2020-12-06如何训练宝宝自理能力? 2020-12-06论手机的拍照能力是vivo S6好还是nova 7好? 2020-12-06 网友回复(共有 0 条回复) 发表评论 共有条评论 用户名: 密码: 验证码: 匿名发表