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职场：老板希望你成才，然而现实的收入又很低时，做何感想呢？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

职场：老板希望你成才，然而现实的收入又很低时，做何感想呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板希望你成才是啥意思？要培养你么？你有什么特别之处么？自己好好想一下。给你画个饼，让你吃不到，再给你点希望。你会死心塌地么？付出的和得到的要成正比。否则一切都是吹牛B。




回答于 2019-09-11 08:43:50

老板希望你成才说明你现在还不是人才，或者说没达到老板的期望值，好好提升自己，当自己能独挡一面的时候再去跟老板谈待遇不迟

回答于 2019-09-11 08:43:50

收入低，谁都会不痛快的。关键是要判断你现在是否胜任目前工作的要求？以及你在公司相关实际工作及贡献中所处的位置。如果距公司相关实际工作能力上限的要求，还比较远，加强学习，加快成长，并没有坏处吧。如果你已经处于公司实际上所要求的工作能力的上限，并且公司所提供待遇的上限比较低，那可以考虑离开。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴回答问题，以下视频是我的回答和我的一些工作经历，希望对大家有所帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是张三，很荣幸能够回答您的问题。

我从两个方面来回答，希望能够帮到您。

1: 老板希望你能成才，说明你现在还不是老板眼中的人才，所以个人还需要更加的努力，在技能上，在处理人际关系方面就要更加的努力，在自己还不够强大的时候，要懂得隐藏自己，韬光养晦，总有出头的那一天。

2: 当自己真正的强大了的时候，我相信老板会主动为您加工资的，我相信人生是公平的，你的付出和得到一定是成正比的，我在

99年的时候在一家台湾企业做2D工程图绘制，也是我第一次接触电脑，其实我只是一个学徒，如果三个月不会画简单的工程图就会被淘汰，离开工厂。身边的同事对技术方面都很保守，没有人愿意教你一些技巧，只有一个台湾老师每天教你一些基础知识，到最后进来的7个学徒只有我和另一个人留了下来，其实我完全靠偷师，每天在办公室和一些老师傅加班到两点，那个时候台湾工厂加班很多的，我每天给那些老师傅打杂，每天进步一点就够了，所以我很相信付出就会有回报，如果没有那只能说明你付出的还不够多。

谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，我是小李聊聊，工资多少。

1一般是看你工作是否为单一性（比如工厂干活）或者你并不能给公司提供利润（比如保安），这些都是给开的固定工资（这个都是老板根据工作时长工作时间长短决定的），当然同样工作程度，不排除有的老板开工资低，有的高。当然谁开的高跟谁干

2工资收入的不确定性（比如销售），底薪加提成，主要看提成，公司实力高底薪相对高，总之一个城市之内的底薪给的都差不多，公司利润和个人利润成正比，所以老板也是没办法，个人角度是想挣更多的钱，首先应该是要站在老板的角度想

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板希望你成为什么样的人才呢？你还欠缺什么呢？差距有多大，是不是自己喜欢的，如果你的意愿也很大，先不要在意工资的事情，学会在说。如果自己不感兴趣，那就没有必要了

回答于 2019-09-11 08:43:50

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