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领导平时不闻不问，临时让你班加点工作，该怎么办？
领导,工作,你的领导平时不闻不问，临时让你班加点工作，该怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴能回答你的问题！
对于加班来说
我个人觉得，如果是我们个人的原因，加班很正常！
像我们财务，
每个月到点就要报税，
领导到点就要数据！
那这样的话，平时偶尔加加班，把数据整理出来，还是情有可原的！
像楼主这种情况，
数据早就提供了，领导却不看，
偶尔一次还可以，如果领导每次都是这种方式，这样的话，就需要考虑这家公司领导的管理方式了。
我是那种从来不会迟到的，出门至少提前半小时到的人，平时的数据我也会提前整理出来，以备错误有充足的时间来修改。
所以我不喜欢那种拖拉的人，
楼主可以直接找领导沟通，
但是怎么有效的沟通，就需要好好学习了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
干就完了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是大事，没有拒绝的理由吧。也不要想太多，认为是不是领导关注我了，打算考查我。真考查，是会有一系列的特别举动的。没有其他资料比较，就不好判断了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导关注的面和你不一样，你提交的材料，可能就是你的主要工作，但对于领导来说，可能只是其中一件事情，在分重要紧急时，前期没有把你的这个工作列进要处理范围。等你这个事情即将开展时，你的这个材料才从重要不紧急转到了重要紧急，这个时候，领导将你拉来一起加班加点处理完毕也是可以理解的。我觉得你完全可以在领导还没关注到这个材料之前，将材料弄得更加熟练，更加专业，等和领导一起处理的时候，能够非常快速的帮助领导处理完毕。这样既能够展现你的才能，也能够得到领导的赏识，而且因为熟练，也能节省你的加班时间。下一次升职加薪就是你哦
回答于 2019-09-11 08:43:50
看情况，只要不是故意就行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很早就交到领导手上的材料，崔过几次，他总说没看。到了上报期限的头天，才让你加班加点陪着一起修改，该怎么办？
一个问题一扇门，善用其心开悟性：
临时陪着你的机会多闻多问，平时让自己加班加点，练成即便他不看，你也知道怎么写的本事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
偶尔这样可以，经常性就接受不了了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该可以加的呀。为什么不可以加呢？因为企业给你提供了就业机会有饭吃了。偶尔加点班为什么不可以？同样也是有回报的呀！
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