您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
领导平时不闻不问，临时让你班加点工作，该怎么办？
领导,工作,你的领导平时不闻不问，临时让你班加点工作，该怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们那时上班都願意加班，不管平时加班，还是节日加班，都爭着抢着，平时加班给调休，调休多了也可以吹虚吹虚，节日加可以多弄几块，加一天给两天按现在说就是带薪。
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然是临时，那应该也不经常，所以可适当加点班。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有怎么办，先做了再说，既然领导和你一起做，说明这是很重要，而且要做到领导满意！！！但是这事完毕后，可以找领导沟通下，阐述你自己的想法，可以说明下工作有计划的优点和临时赶工作的不足。这样领导在顺利完成工作的同时，也知道你是有计划有原则的员工。能解决问题的员工领导都是喜欢的！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
努力工作，吃亏是福，当你有一天有能力了，再选择自己喜欢做的
回答于 2019-09-11 08:43:50
不久前发生了一件事：员工拒绝加班，结果被法院判赔了1.8万。
但我可以很放心的告诉你，即便你拒绝了领导的加班安排，他也不可能要你赔一分钱。
公司确实有权安排员工加班，但员工同样有权选择自己要不要加班。
而且，如果你们公司安排加班，却又不肯支付加班费的话，那这种流氓行为就等同于是违法了。
收集公司安排加班的证据，然后到当地劳动监察大队投诉，又或者是以公司不支付加班费为由解除劳动合同，然后申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿和加班费。
别惯着这些公司！
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.领导说“没看”，可能太忙了在他那里没排上优先级。领导大部分都是忙碌状态的，类似情况，下属要学会汇报，找时机把你的方案的重点内容或者你自己不确定的点 简明扼要地表达出来，这样才可能引起重视。
2.事到临头，领导陪着你一起修改，这种事情当然别想着拒绝加班，抓住机会学习领导的思考方式，绝佳学习时机！
3.不过，这种临时的事情尽量少出现，而是你应该在前期提前做好“向上管理”，自己负起责任，认真跟进这个项目和时间点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作贵在一个勤字，人要生存要嘛自己干，要嘛找一份工作，既然找一份工作那就一个勤字，不管领导也好，老板也罢，闻也好，问也罢，不闻不问也一样要做好自己的本职工作，这是一个人生存最基本的法则。
工作中什么问题都可能出现，都会有，并不需要去多想什么，努力，勤快，做好本分，达到标准，提升自我就行，就算要竞争，要争取，要不择手段，要勾心斗角，要布局等等也离不开一个勤字。
人活着，努力上进，心怀善念，对自己要求高点没坏处，有道是：是金子总会发光的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
加啊，反正有加班费，然后点最贵的外卖，让领导付钱。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |