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领导平时不闻不问，临时让你班加点工作，该怎么办？
领导,工作,你的领导平时不闻不问，临时让你班加点工作，该怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 很早就交到领导手上的材料，崔过几次，他总说没看。到了上报期限的头天，才让你加班加点陪着一起修改。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
直接问领导加班费多少？
回答于 2019-09-11 08:43:50
平时领导有很多工作要做，对一些具体的工作过问比较少，但当检查工作中发现一些问题，做的不到位，做得不理想时，就可能让你加班，当遇到紧急的，特别的工作或者是突击性的工作，领导可能会安排员工加班，当然了加班是有报酬的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是姑苏一念，很高兴回答你的问题。这个问题的答案非常明显，必须配合加班，完成上报材料的修改。
为什么催了几次，领导总说没看？答案是，工作太忙，没时间看。也许你会觉得奇怪，领导们不是应该很空的吗？他们不都是把工作安排给下属，自己怎么会那么忙呢？
开始我也这么认为，自从我调到公司集团总部工作一段时间以后，我就明白了，领导们的工作远比我们想的要忙的多。忙到没时间吃饭，没时间喝水，没时间生病，没时间生涯。下面说说为什么这么忙，偏偏你还看不到？
开不完的会
作为公司决策层，对公司日常经营、各项业务、制度流程等方方面面都需要把控。普通员工，只需要完成手上的工作，而领导们，他们不仅仅针对一个部门，而是面对所有的分子公司。不仅安排工作，还有事后跟踪、整改，做好经营决策等，工作量叠加后，可想而知。所有这些，需要通过会议实现，他们每天不是开会，就是在准备开会。
出不完的差
普通员工手上活干完，就完成了工作任务。领导往往会负责不同分子公司、不同部门的业务，出差就成了家常便饭。而出差往往也是最浪费时间、精力的事情。之前不是有新闻说，马云每年全球飞行时间超过800小时，想想这是什么概念？
应不完的酬
在中国，办企业要应酬，搞业务要应酬，做文化要应酬。企业每年要应付方方面面的检查，环保、消防、安监、行业协会、劳动部门等等，应酬必不可少。业务做的好时，人家找你应酬；业务做不好时，你找人家应酬。企业越大，领导级别越高，应酬也就越多。
表面看，领导手上没有什么具体工作，实际上他要负责管辖范围内的方方面面。所需要的时间、精力，是常人难以想象的。
工作中，善用领导思维考虑问题，那么你距离更进一步也就不远了，也不会因为加班而不淡定了。
最后，祝你工作愉快！
回答于 2019-09-11 08:43:50
看题目就知道这领导是个关系户，不能得罪，乖乖地加班，还给他来一首感恩的心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答您问题，第一，如果你还想在这家公司长期做的话，我认为有必要加点班陪领导整理完资料，第二，后面再有类似资料交到领导手上时善意提醒领导早点看完，否则陪你加班要请吃宵夜之类调侃一下，让领导重视起来，希望我回答对你有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好，我是小唐，很高兴能回答你的问题。
第一，不要明面上跟领导过多纠结这个事情。先陪领导把工作做完，让领导觉得你是个靠得住的好员工！
第二，等把工作做完后，再和领导谈谈。工作能早做完的尽量不要拖着。这是很影响工作效率的！这也是很多领导经常和员工说的话！让领导自己反思反思！
希望我的回答对你有帮助！谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有加班费就加呗，临时加班我估计也不常加。再说不管领导平时为人如何，在自己的岗位干好自己的事情
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