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有编制退休教师发生工资争议，可仲裁吗？

工资,养老金,教龄有编制退休教师发生工资争议，可仲裁吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

有编制退休教师发生工资争议，可仲裁吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

有意思的问题。退休教师发生工资争议？我没有看错吧？教师既然退休了，每月领的不叫退休工资，也叫养老金。

有编制的退休教师发生工资争议，不需要申请仲裁的。（仲裁似乎是劳动局为单位给工人的工资发生争议进行仲裁）学校是事业单位，归人事局。如果你认为收到的养老金少了（肯定不会是给多了，给多了才不会有争议呢）。你可以去社保局查询。

退休了，领到手的养老金比在职时工资少了不少，这是正常的。你事先就应该有思想准备，从心理上就要接受这个现实。你退下来了，还想与在职时一样？怎么可能？

潮爷在08退休那年，退休后拿第一个月退休工资时（那时，存折上还是退休工资）也发现少了不少钱。与我自己计算的不相符。我当即去了区教育局财政核算中心查询，究竟什么原因。

当时听同事还有其他人，许多闲话，各地议论，我听了也实在不好受。谁也希望退休了钱拿得多，这是人之常情呀。我去了教育局后，财政中心会计（也是老师）告诉我，我退休了的退休工资为什么比相同年龄，相同级别的老师少那么多。

主要原因是我教龄不够三十年！差几个月！这个没有办法。这不是你可以迟几个月退休的事。现在退休不用打申请退休报告，只要你到了六十周岁的年月，就给你办退休。即便你迟退休几个月也没用。到了年份，月份正好，下个月你就领退休的钱。

我是79年3月任教，身份证出生年月是48年9月，我是08年9月退休。教龄不够三十年。如果09年3月退休，教龄就够三十年了。不够三十年，打九折。（教龄按周岁，工龄按虚岁）就这个政策，少一个月也不行。

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动仲裁解决的是劳动者和用工单位之间的各种纠分，如果已经退休，就已经不在单位上班，和单位已经脱离了关系。

如果感觉工资计算错误了，应该找社保局问问清楚吧，如果自己不满意，可以提起行政复议，然后还不满意，可以用法律手段。

不过，最好还是问问清楚是怎回事，尽量用最简单的方式解决，因为既已退休，年纪已大，经不起各种折腾的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

仲不仲裁你说的算吗？我们在这也就炼炼嘴皮子。操心有用吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

办理退休手续时，除了所在单位要填写《退休审批表》外，教育局还要调取退休人员档案，再上报劳动和社会保障局，基本上不会不会出错。如果真的是有问题的话，可以找单位向上反映，该补发补发，该退款退款，应该用不到劳动仲裁。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题，并非个案。虽然提问太含糊，但可肯定的是题主在求解应得的待遇而没得到。

如果：是在退休前存在工资拖欠或计发有误，或存争议，退休后仍可去当地教育局、机关事务管理局人事科咨询求解决。

如果：退休前应得的下乡扶贫帮、扫盲补贴款被克扣或未支付，退休后仍可去当地政府纪委反映，得到纪委介入。

如果：是2014年10月1日以后退休。可在头条上搜阅2015年《国务院关于机关事业单位养老保险制度改革文件》。这个时间段（2014年10月1日至2024年9月31日）退休的属改革过渡期。目前是暂发的养老金，（并轨后，工资及退休金不存在了，称养老金）需等待重新按"并轨”核算计发工作的落实与兑现（未兑现地区）。

争取合法权益是值得提倡的，但，求解的问题不属仲裁范围，也不属人社部门。




回答于 2019-09-11 08:43:50

有编制退休教师，退休后就与单位不存在劳动关系了，单位也就不再给发工资了，怎么退休了还发生工资争议？既然不可能发生，又如何仲裁？

有编制退休教师退休后，按月领取养老金，养老金由社会保险经办机构也就是常说的社保中心直接发放，和原单位就没有任何关系了。如果题主是对退休后的养老金有异议，那仲裁绝对不会受理，因为仲裁没有那个职责权限，所以是不可以仲裁的。

如果题主退休后被原单位或其他单位返聘，那么你与单位形成的是劳务关系，形不成劳动关系，既使发生工资争议，也不在仲裁受理范围，所以也是不可以仲裁的。

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