您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
好多招聘都限制35岁，说说你的行业过了35岁，都干嘛去了？
年龄,的人,行业好多招聘都限制35岁，说说你的行业过了35岁，都干嘛去了？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该清晰的说明35岁只是互联网行业的禁止线，尤其是程序员。
其他行业并没有明确的年龄休止符，比如制造业生产车间里的工人年龄可以到45岁以下；办公室“员”一级的最好是30岁以下，经理级的最好在30-40之间，“总”一级的可以在35-50。
年龄确实是把杀猪刀，岁月催人老，按照社会主流价值观，到了哪个年龄就应该在哪个段位上了
可千万别太较真，认死理，拧巴的还是自己，你知道有多少人做到了呢
愚以为，相较于非得做到管理岗位，“找到自己”，先给自己定好位、找准风向才比较关键。比如你现在已经是行业内的销售大咖、技术大拿、生产领域的专家，也蛮不错呀
你要知道，所谓的“成功”是有很多层因素交织在里面的，个人能力、机遇、思维层面、知识储备、总结复盘能力等等
坚韧很重要，正面、积极、正能量、自律。
学习充实自己，专业领域，通用领域。
锻炼身体，足篮排乒羽网游。
和所有的最亲近的人和善、和爱。
发展副业，太多了，只要你想。
拓宽找工作的渠道，发动所有能发动的人，争取内推。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是hr，已经过了35岁，还在从事本行业，而且我觉得应该会从事到退休。
个人觉得hr，财务，还有一些技术人员，都是可以从事到退休的工作。
希望可以帮到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
常话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。其实从大学的选择上就开始了。选择未来行业方向，根据高考分数来选择学校。加上很多人都有选择困难症。比如一起吃饭的时候都问你吃啥？得到的基本是随你，听你的。今天分享一下我个人观点。
首先，问问自己，自己的爱好是什么？自己擅长什么？自己的爱好能不能作为工作养活你。能，那就恭喜你了，你会很幸福。擅长的自然能养活你。
如果你现在迷茫了。我做一个分析。 古人总结人的一生：生老病死。生是存在的意义，老是时间的累积，病是归去的动力，死是时间的重启。
生：任何人离不开衣食住行。衣服，食品，房子，车子作为行业。但是现在去入行做，稍微晚了一些。因为有很多人已经在这里做得很好了。除非你有很强得能力，比如创新，发明能力。研发一个健康美味的食品。但是食品太多了。我们就找衣食住行的共同性，比如安全，健康，环保。衣：用洗衣机洗衣服，那洗衣机洗多了，洗衣机是否还干净呢？食：装食物的冰箱是否干净呢？住：空调是否清洗了呢？行：洗车行就不用说了。
老：养老行业。比如养老院需要的资金投入太大。
病：突出了健康的意义。医院，医药专业技术性太强。
死：只能以健康的生活来延缓它的到来。
预情的到来让很多人工作暂停，旅游行业，外贸行业……环保健康行业才是新方向了。因为之前人们还在忙着生存，哪里还顾得上健康呢？现在生活条件变好才开始注意环保健康。
有好多人家里的水管一直没有清洗过？这就是市场……大市场。微投入。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在无论是工厂招聘还是别的企业招聘，一般年龄都会在18-35周岁之间。这是为什么呢？
有的重体力劳动的公司，35岁以上精力和体力确实达不到了。有的公司则认为年龄大的员工不好管理。用人单位觉得35岁以上的人，家庭负担重，孩子正是学业紧张的阶段，父母也老了，容易出现身体健康问题，这样的员工工作中容易分心，不能百分百的投入工作。
35岁对人生和职场而言，都是一个重要节点。一般来说，35岁之前的人年轻有活力，职业可塑性也较强，而过了35岁就相对定型并渐渐求稳了，面对工作也常常是心有余而力不足。
35岁一般都处于上有老下有小的阶段，家庭所占分量明显增加，甚至大于工作，对单位的贡献自然会降低。而35岁之前，尤其是20多岁的年轻人，更能全身心投入工作。企业花钱招人，都想多招些年轻又能多出力的，这不难理解。
回答于 2019-09-11 08:43:50
好多公司招聘都有年龄限制35岁以下，这确实是一个在职场无法回避的问题。
35岁以上精力、体力和学习力都在下降，有的公司则认为年龄大的员工不好管理。而且由于家庭各种琐事，在工作中比较容易分心，不能百分百投入工作。
其实我认为，这也不能都一概而论。不同行业、不同公司、不同部门、不同职位对年龄的限制和要求还是有很大不同。
上一篇：上海哪家图书馆可以借书小孩的书？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |