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你换过多少份工作，干的最长时间是多久？
工作,公司,自己的你换过多少份工作，干的最长时间是多久？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
职场中的每个人都应客观的评估自己的能力，确定是适合自己创业或打工。如果能够自己创业，创立了自己的企业，自己制定游戏规则，让员工适应自己；如果不能自主创业，去打工那就只能适应所在企业的环境。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没换过，干了10年
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请，大家好我是小于，很高兴能回答你这个问题，没个人的经历不一样，年纪不一样，换的工作肯定也不一样。有的人稍微一不高兴就可能换个工作，或者是有钱了就不上班，没钱了又开始上班，各式各样。
我呢，作为一个90以后的人，上班也有那么几年，我加上现在做的工作一共四份。
第一份工作，是上学一年就被富士康给招了，然后学习的课程也是富士康的，在出来培训几个月，就可以进公司上班，这也是目前最长的一份工作，做了四年是一个月。
第二份工作，是在外面设备公司，刚开始做企划，后面做PMC，然后做采购，做了一年。
第三份工作，也是在设备公司，做采购主管，业务也带着做，做了一年。
现在这份也做了一年，主要做业务这块，觉得公司前景不错，希望一直做下去。
好了，今天的回答就到这里，喜欢的朋友，欢迎关注，点赞，评论，转发，谢谢大家！
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答题主的问题，用自身实践8年职场感悟分享给大家，目前从业快8年换过4份工作，最长的工作目前已经4年2月了。
一、外来的和尚好念经，工资基本都是跳槽涨上来的，别可一棵树上吊死。
一路职场，感触很大的就是和大家一样都会关注工资的起伏。以目前最近的工作来说，公司一直追求发展改革，请进来的职业经理人不下于30位，可以说薪资一个彪一个的高。可悲催的是自己工资还不够别人下脚料，虽然同样是一个工作层级。
随着自己的不懈努力，终于也熬上了公司高管，但你更会发现，还不如外请的中层工资高。但只要外面招过来的人，工资都会比本地的高出一倍甚至更多，造成企业很多有能力的人离职或消极怠工！
总结：企业合理引进外部管理理念，提升企业市场竞争理念是对的。但任何事都需要张弛有度，如果已经激化内部员工情绪且外部来的管理人员还没发挥作用。作为人力资源人员应该切实反思，最主要还是最高层长官的用人思路出了问题。
如果在一家公司一味压制你的业绩，该涨工资却三番五次推托、各种理由，很荣幸你可能和我遇到一样的公司，在自我成长后不要再谈工资问题，果断去其他的庙念经吧！如果你在一家公司迟迟涨不上来工资，自身有正确的认知情况下，一般情况3-4年可以选择跳槽，前提跳槽一定是往上走，且待遇要跟上哦！
当然还是有一些公司是非常注重本公司培养的人才的，那只能说你真的很幸运，遇到了好的老板。所以，一定你要有清晰的自我认知，不要人云亦云。有很多人是自我评判不准，一定要找到自己需要提升的地方。——天高任你飞，必须有翅膀。
二、今天不努力工作，明天努力找工作。
在职场一路走来，面试的人不胜枚数，有的人甚至一年内换4-6份工作，就别谈总计换过的工作了。一般半年～1年就换工作的非常普遍也非常的多。
这类人员到一个公司面试一般两种极端。
1.面试挑三拣四，要求这要求那，但就是对自己要求和给公司能带来什么没有说清楚。
2.只要能让我进来入职就已经烧高香了，体现的多少有些自卑。
总结：频繁换工资，并不反对。前几天朋友说道，高级职业经理人已经按月进行计算了，一般工作就是9-15个月。原因很简单不断追求更高的报酬和挑战。但这毕竟是职场里3%都不到的人群。而80%的人员都是普通的基层岗位。建议大家从基础抓起：
1.给自己做个3年工作规划，预期要做到什么样的位置？具备哪些能力？达到多少工资。往往频繁换工资的人都是没有职业规划造成的。
2.按自己的职业规划，进行有目的的找工资，在前三年不要一味追求眼前利益，一定要看平台能否支撑住你的职业规划，让自己先升值再升职。
3.持之以恒，方得始终。剩下的就是坚持住，不要因为周边人员、环境的变化而突然停止或者离开，除非是已经严重影响到你的目标实现。一定要先沉下心，踏踏实实做下去。三年后你就会收获到你预期的薪酬，更收获到不一样的你！
最后，职场如此，人生亦如此。
没有那么多事情会一帆风顺，也没有任何一件事情不能达成。事在人为，我们努力了，即便事情没有成功，我们也无怨无悔，唯有这份阅历会随着年轮一样长在你的身体里，成为永远的烙印。如果在自己还没有练就一身好本领前，建议不要频繁换工资，换的不单单是工作，更是工作环境、职场喜欢，更重要的是自己对工作的态度和对生活的态度。
职场影响力观点：打铁还需自身硬，不要盲目追从，也不要盲目羡慕和嫉妒。要想让自己和别人一样成功或超越他，请记住：要想人前显贵，必须背后受罪。
上天会眷顾有准备的人。
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个人真实感悟，希望把你的职场经历和感受一起分享，让我们共同交流，共同进步。欢迎评论区留言，也可以查看往期作品有免费福利领取。
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